På kurset performance management har vi fokus på ikke-finansielle målinger og aspekter ved at lede gennem tal og incitamenter. Formålet med kurset er at give dig indblik i de udfordringer, der opstår i forbindelse med forskellige typer af performance management systemer.
Du får analytiske kompetencer, kendskab til økonomisk, psykologisk og sociologisk teori, og erfaring med performance management systemer. Kurset giver dig kvalifikationer til at søge lederstillinger, men også mere specialiserede stillinger inden for performance management.
Kurset vil især have fokus på:
- Design af incitamentssystemer
- Udfordringer ved forfremmelsessystemer
- Incitamenters påvirkning på medarbejdernes motivation
- Incitamentssystemer i forhold til virksomhedernes strategi
- Retfærdige forfremmelser af de rigtige medarbejdere