Hør professor emeritus Jan Molin introducerer til MMD's grundprincipper om ledelse og læring i relationer.
MMD er en kontekstbaseret lederuddannelse. God ledelse kan kun udspille sig i lyset af den givne kontekst. På MMD lærer du at tænke ledelse i relationer. Det styrker dig som menneske og dit handlerepertoire som leder og skaber værdi i din organisation.
Ledelse
MMD er et forløb, der fordrer, at den enkelte deltager engageret og reflekteret skaber sig et ståsted/en iagttagelsesposition, hvorfra det bliver muligt at udvikle, organisere og implementere viden og erfaringer i egen ledelseskontekst.
Læring
Uddannelsen orkestrerer en vifte af konkurrerende aktiviteter, begreber, modeller, teorier og metaperspektiver, som giver deltagerne mulighed for at konstruere for dem meningsfulde mønstre og forpligtende iagttagelser.
Relationer
Ved at bringe sig selv i spil og gennem den aktive investering i relationer og situationer opstår anledninger til læring. På MMD lærer deltagerne således ikke 'om' fænomener, der gives navn. De lærer 'gennem' sig selv og de oplevelser og reaktioner, igennem hvilke de medkonstruerer en betydningsfuld kontekst.
PÅ MMD LÆRER DU IKKE "OM" LEDELSE
MMD giver dig et fundament til fortsat udvikling
Mød Pernille Mehl, adm. direktør i Danske Lotteri Spil (MMD, 2018) og Michael Møller, specialkonsulent i KL (MMD, 2016) og hør dem fortælle om deres udbytte af MMD - også flere år efter deres MMD.
MMD er et forskningsbaseret læringsforløb, hvor det i høj grad er dig selv som deltager, der (i dialog med kolleger på holdet, forskere som undervisere, vejledere, coaches o.l.) formulerer dine personlige udviklingsmål med afsæt din egen ledelsespraksis, udfordringer og erfaringer. Det er grundlaget, når din vifte af kompetencer udvikles gennem uddannelsesforløbet. Uddannelsens indhold forholder sig konstant åben for en tæt og relevant kobling til deltagernes praksis og de specifikke udfordringer, som de skal håndtere.
Studiet er det fælles og fagligt relevant felt for holdet. Inden for denne ramme formulerer og udvikler hver deltager sine personlige læringsmål med MMD forløbet. Dine lederegenskaber er summen af dine kvalifikationer, erfaringer og handlinger. MMD udvikler den enkeltes handlingskompetence (bredt forstået) på grundlag af seks delkompetencer, som illustreret og beskrevet i MMD’s kompetencehjul. Kompetencehjulet er et afsæt, når man i den første tid på uddannelsen formulerer "Personlig udviklingsambition - kompetencer og pejlemærker".
Fordeling på sektorer
Vi lægger vægt på alsidige hold, for det skaber en stærk dynamik og er afsæt for gensidig udfordring og læring. Deltagerne kommer fra både linie- og stabsfunktioner i private, offentlige, frivillige, nationale og internationale virksomheder.
Deltagerne fra den private sektor
Virksomhedsmæssigt har MMD repræsentanter fra både enmandsfirmaet, den selvstændige konsulent, mellemstore institutioner/virksomheder og fra de meget store internationale koncerner.
Deltagerne fra den offentlige sektor
Deltagerne fra den offentlige sektor kommer fra eksempelvis ministerier, kommuner, styrelser, hospitaler og uddannelsesinstitutioner mv.
Alder
Ved studiestart var deltagerne mellem 30 og 55 år gamle. Det giver en gennemsnitsalder på ca. 44 år.
Fordeling på køn
Grupper på studiet sammensættes, så de afspejler diversiteten på uddannelsen.
Uddannelsesbaggrund
Deltagerne har bestået en videregående uddannelse på mindst bachelorniveau. De har mindst 3 års relevant erhvervserfaring og har sproglige færdigheder i engelsk. Deltagerne er primært fra Danmark med hovedvægt på København og Sjælland.
MMD har eksisteret siden 2000
Studiestart hvert andet år i ulige år
36 deltagere pr. hold
Varighed: 2 år på deltid
Antal undervisningsdage: 10-12 hverdage pr. semester
Studiegebyr: 216.000 kr.
Hvert hold repræsenterer et meget bredt spektrum af brancher og fagprofessioner fra privat, offentlig og tredje sektor
Frafaldsprocenten er meget lav (0-5 pct.)
Ca. 350 ledere har gennemført uddannelsen
Dyk ned i detaljerne og udforsk alle fordelene ved MMD-uddannelsen ved at læse vores brochure. Få et dybere indblik i, hvordan denne unikke uddannelse kan forme din ledelseskarriere og åbne døre til nye muligheder.