Ledere vælges ofte, fordi de er kompetente fagpersoner, men for mange ledere kan det være en stor opgave også at være medmenneske, når de på arbejdspladsen møder medarbejdere, som er ramt af sygdom, død, skilsmisse eller andre store livskriser. Det kan også være lederen selv, der står over for livskriser.
Hvordan forventer du, at arbejdspladsen håndterer dine eksistentielle problemer? Og hvordan kan du som leder håndtere dine medarbejderes alvorlige erfaringer? I denne workshop diskuterer vi, om man kan forvente noget andet, end man selv vil levere?
Som leder skal du have fokus på de arbejdsopgaver, du og din medarbejder har. For når arbejdspladsen bliver pårørende, er det netop som arbejdsplads, og du skal som leder balancere mellem hensynet til medarbejderen og hensynet til medarbejderens arbejdsopgaver. Det handler om at finde frem til dit personlige lederskab og lade din medmenneskelighed og integritet guide dig. Husk, at det personlige ligger et sted midt imellem det private og det professionelle.
Få et nyt blik på den balance, når MPG-underviser Camilla Sløk fortæller, hvad hendes forskning og samtale med offentlige ledere gennem mere end 20 år peger på.
Program
| 16.30 |
Velkommen |
| MPG-teamet byder velkommen og præsenterer eftermiddagens program. | |
| 16:35 | Hvad gør du, når eksistentielle kriser rammer dine medarbejdere og måske dig selv? |
|
At blive klar over egne værdier giver modstandskraft til svære situationer. Feltet mellem privatliv og arbejdsliv er fuldt af kompleksitet og uafklarede relationer. Principielt er de adskilt, men medarbejderens private problemer får ind imellem betydning for arbejdspladsen, og dermed bliver de en ledelsesopgave.
Lektor og MPG-underviser Camilla Sløk opfordrer til, at du som leder trækker på din livserfaring, uden at du nødvendigvis bruger den 1:1 i en samtale på arbejdspladsen. Og så giver hun en introduktion til, hvad historiens eksistentialistiske tænkere fortæller os om de ledelseskompetencer, denne svære opgave kalder på. Filosoffen Immanuel Kant sagde blandt andet: Vær mod andre, som du vil, at de skal være imod dig. |
|
| 17:25 |
Samtale i grupper |
|
Gennem tankeeksperimenter og øvelser bliver du opfordret til selv at udforske dit eget eksistentialistiske udgangspunkt som leder. |
|
| 17:50 |
Din vej videre |
| Du får tre korte steps til at komme igang på MPG, og vi er klar til at svare på dine spørgsmål. Vi fortæller også om næste MPG-event. | |
| 18:00 | Tak for i dag |
