Master of Business Development

Hvad er MBD?

I en verden, hvor forandring er den eneste konstant, er evnen til at udvikle sig nøglen til succes. Master of Business Development (MBD) er designet til at ruste dig med de nødvendige værktøjer og viden til at drive innovation og vækst i din virksomhed.
Du lærer at se de store perspektiver, tackle konkrete udfordringer og skabe banebrydende løsninger, der kan føre din forretning til nye højder.
Uddannelsen er målrettet dig i den private sektor og er din mulighed for at blive en drivkraft for positiv forandring, så din virksomhed ikke bare overlever, men trives i fremtidens dynamiske marked.

Konsulent Betina Doktor

Forstå hvordan en MBD har styrket Betina Doktors kompetencer i sit arbejde som konsulent.

Hvem kan læse MBD?

MBD er ideel for dig, der ønsker at styrke dine kompetencer inden for forretningsudvikling, ledelse, strategi og digitalisering – uanset om du er leder eller fagprofessionel.
Uddannelsen er også relevant for virksomheder, der ønsker at investere i deres medarbejderes udvikling. Opkvalificeringen giver nye perspektiver og sikrer, at virksomheden er godt positioneret til at gribe fremtidens muligheder og håndtere udfordringerne.
Læs mere om adgangskravene til MBD-uddannelsen her:

Vi har designet en fleksibel efteruddannelse, hvor vi leverer byggeklodserne til dig. Du kan specialisere dig indenfor et specifikt fagområde eller vælge kurser som kan udvide din horisont med helt nye kompetencer. 
Den fulde uddannelse kan gennemføres på 2-6 år.
Læs mere om opbygningen på den fulde MBD uddannelse.

Den fulde MBD uddannelse

Undervisningen på MBD finder sted på hverdage mellem kl. 09.00 – 17.00. 
Adressen er CBS, Dalgas Have 15, 2000 Frederiksberg. 
MBD udbyder kurser på både dansk og engelsk.

MBD i dit eget tempo

Kickstart din MBD-rejse: Introduktionsaften for nye studerende

<h6 class="MsoNormal">Kickstart din MBD-rejse!</h6>
Er du ny på MBD og nysgerrig efter at lære, hvordan du får en god start på studiet? Vi inviterer dig til en inspirerende introduktionsaften, hvor du får indblik i studielivet og hvordan du får mest muligt ud af din tid på MBD. Du får mulighed for at netværke, samt møde en tidligere studerende, som deler ud af sine erfaringer med at gå på studiet.
 
 
<h6 class="MsoNormal subtitle-1">Agenda </h6>
Velkomst og introduktion til MBD
Velkomst v/ studieleder
Navigering i fagstrukturen: en guide til at finde vej i de mange fag
Forventninger og formål med studiet
 Adgang til ressourcer under studiet
Blive fortrolig med Canvas som læringsplatform
Forstå hvordan man læser akademiske artikler
Dyk ned i viden i bibliotekets databaser
Få inspiration på masterclasses og workshops
Mød MBD-teamet
 Eksamen og skrivning af opgaver
Lær om de forskellige eksamensformer på studiet
Hvad er en synopsis og hvordan skriver man en sådan
Bliv fortrolig med læringsmål og det retlige grundlag for eksamener
Opnå god studiepraksis og undgå plagiering
Få indsigt i det afsluttende masterprojekt
 
Planlægning, udbytte og værdi af MBD  – oplæg v/ MBD-dimittend
Få råd til planlægning og gennemførsel af MBD
Forstå udbyttet af MBD i egen organisation
Hør om værdien af MBD

Benefits and strategies to develop a diverse, equitable and inclusive business

Let us introduce you to the basic principles of diversity, equity and inclusion! Explore how embracing diversity, equity and inclusion can bring value to your organization and understand the barriers you might meet on the way.   Come by our event and learn how your organization can ensure a more representative, fair and inclusive environment for all employees. 
 
<h5 class="MsoNormal subtitle-1">About the speaker</h5>
You'll be in the company of our esteemed CBS professor Poornima Luthra. She has spent the last fifteen years researching and teaching university courses in the field of talent management, with a focus on Diversity and Inclusion. More recently, Poornima has taken her years of academic experience into the corporate world with the vision of making workplaces more inclusive for all.
Poornima is also a highly acknowledged author within the field and has most recently published the following titles:  
<ul>
<li>Diversifying Diversity: Your Guide to Being an Active Ally of Inclusion in the Workplace</li>
<li class="a-spacing-none a-text-normal">The Art of Active Allyship: 7 Behaviours to Empower You to Push The Pendulum Towards Inclusion At Work</li>
<li class="a-spacing-none a-text-normal">Leading Through Bias: 5 Essential Skills to Block Bias and Improve Inclusion at Work</li>
</ul>

Fejl og forsoning i organisationer

<h6 class="mcntmsonormal subtitle-1" style="margin: 1.2pt 0cm 1.2pt 0cm;">Kort om bogreceptionen</h6>
HVAD GØR LEDERE, NÅR DE FEJLER? LADER SOM INGENTING, BEKLAGER ELLER UNDSKYLDER?
I "Fejl og forsoning i organisationer" udforsker ledelsesforsker Camilla Sløk, hvordan organisationer og ledere, både inden for den offentlige og den private sektor, håndterer fejl. Det vil sige, hvordan ledere og organisationer tackler – og ikke tackler – at ting er kørt af sporet, og nogen er kommet til skade.
En vigtig del af Sløks argumentation er muligheden for at skabe forsoning. Nogle gange er tilgivelse efter fejl og skandaler en mulighed. Andre gange er det kun muligt for de involverede parter hver især at finde en forsoning med det, der er sket.
Sløk giver en lang række forslag til, hvordan organisationer kan skabe forsoning, når noget er gået galt. Det kan være internt i forhold til medarbejdere og eksternt i forhold til borgere og kunder. For som organisation og som leder har man ifølge Sløk et samfundsmæssigt ansvar for at komme det andet menneske i møde, når tingene er gået galt.
 
”Jeg er ikke fortaler for, at man skal tale om sine følelser morgen, middag og aften. Imidlertid er det en indsigt for os alle sammen, at vi uvægerligt kommer til at såre andre. Og hvis vi lader, som om vi ikke gør det, løber vi sur i hinanden. En undskyldning er forbundet med en mulighed: Hvis vi lukker i, kan vi opgive bestræbelsen på at forstå den anden. Hvis vi tør at åbne os op, kan det give os en større forståelse for det skrøbelige i alle mennesker.”
 
Ved receptionen vil bogen blive præsenteret af forfatteren. Samtidig vil du høre to korte inspirationsoplæg. Der vil være interaktiv dialog på kryds og tværs mellem alle i lokalet.
Hvis du ønsker at læse bogen forud for receptionen kan den <a rel="noopener" href="https://www.akademisk.dk/organisation-og-ledelse/ledelse/produkt/fejl-og-forsoning-i-organisationer" target="_blank">bestilles her.</a>
Bogen sælges til særprisen 225,- på dagen (forlagsprisen er ellers 299,95). Forlaget tager imod MobilePay.
 
Bogreceptionen afholdes i samarbejde med <a rel="noopener" href="/master/programmer/master-of-public-governance" target="_blank" title="Master of Public Governance">Master of Public Governance.</a>
 
<h6>Program (opdateres løbende)</h6>
<table border="1" style="border-collapse: collapse; width: 100.386%; height: 675.938px;">
<tbody>
<tr style="height: 39.8281px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 39.8281px;">
16:00
</td>
<td style="width: 89.2308%; height: 39.8281px;">
Velkommen
</td>
</tr>
<tr style="height: 27.5156px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 27.5156px;"> </td>
<td style="width: 89.2308%; height: 27.5156px;">Camilla Sløk byder velkommen og fortæller om idéen med bogen.</td>
</tr>
<tr style="height: 39.8281px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 39.8281px;">
16:20
</td>
<td style="width: 89.2308%; height: 39.8281px;">
Undskyldninger efter fejl?
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 10.7692%;">
 
</td>
<td style="width: 89.2308%;">Oplæg v./ direktør Anette Lykke Petri, Styrelsen for Patientsikkerhed</td>
</tr>
<tr style="height: 39.8281px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 39.8281px;">
16:40
</td>
<td style="width: 89.2308%; height: 39.8281px;">
Dialog
</td>
</tr>
<tr style="height: 57.2344px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 57.2344px;"> </td>
<td style="width: 89.2308%; height: 57.2344px;">Faciliteret af Camilla Sløk.</td>
</tr>
<tr style="height: 39.8281px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 39.8281px;">
17:00
</td>
<td style="width: 89.2308%; height: 39.8281px;">
Pause
</td>
</tr>
<tr style="height: 39.8281px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 39.8281px;">
17:10
</td>
<td style="width: 89.2308%; height: 39.8281px;">
Klager og undskyldninger
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 10.7692%;">
 
</td>
<td style="width: 89.2308%;">Oplæg v./ formand for Dataetisk Råd, Johan Busse</td>
</tr>
<tr style="height: 39.8281px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 39.8281px;">
17:25
</td>
<td style="width: 89.2308%; height: 39.8281px;">
Dialog
</td>
</tr>
<tr style="height: 155.5px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 155.5px;">
 
</td>
<td style="width: 89.2308%; height: 155.5px;">Faciliteret af Camilla Sløk.</td>
</tr>
<tr style="height: 39.8281px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 39.8281px;">
17:50
</td>
<td style="width: 89.2308%; height: 39.8281px;">
Tak for i aften og skål!
</td>
</tr>
<tr style="height: 39.9531px;">
<td style="width: 10.7692%; height: 39.9531px;"> </td>
<td style="width: 89.2308%; height: 39.9531px;">Reception og bogsalg af Akademisk Forlag.</td>
</tr>
</tbody>
</table>

Kom med til vores events

Få tilsendt videopræsentation

Hvis du er interesseret i at høre mere om hvad Master of Business Development kan tilbyde din karriere og din organisation, så hent vores videopræsentation herunder.

Få nyheder fra MBD i din indbakke

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og modtag løbende spændende artikler, podcasts og nyheder direkte i din indbakke. Vi udsender 6-8 nyhedsbreve om året.

Master

Vores ambition er at uddanne dem, som udvikler Danmark

Bliv en del af ambitionen

Reflekteret praktiker

Udvid horisonten og netværket

4 masteruddannelser til dig og din organisation

Master of Management Development

Master of Public Governance

Master i Skat

Hvorfor tage en master? Mød 4 deltagere

"Vi stiller nye perspektiver til rådighed for deltagerne, med udgangspunkt i solid forskningsbaseret viden og teorier - både de nyeste og dem, der stadig er relevante. De nye perspektiver på det, deltagerne allerede ved og gør, giver typisk en dybere og mere nuanceret forståelse for egen praksis samt inspiration til innovation. Undervisningsformen er engagerende og dialogbaseret, så både deltagere og jeg som underviser bliver udfordret."
Mogens Bjerre, lektor og underviser på CBS’ efteruddannelser

En foranderlig verden kræver ny viden

Har du spørgsmål?

Master uddannelser

For dig, der ønsker en efteruddannelse, som fokuserer 100 procent på leadership.

Masterprogrammer

UDDANNELSER

MBD Event: Resonans

Bliv klogere på dig selv og din organisation

<h6>Er du nysgerrig på mere?</h6>
Jacob og Rasmus underviser på MBD's kernekursus: "ORGANISATIONSFORSTÅELSE, SELVINDSIGT OG PERSONLIG UDVIKLING" 
Her lærer du at styrke din evne til refleksion over egen rolle i din  organisatoriske kontekst for herigennem at skabe muligheder og identificere handlerum for personlig og organisatorisk udvikling.
Kursets centralte temaer
<ul class="richtext_block_ul__kvDxX">
<li>Personlige og organisatoriske refleksioner over din rolle i din organisatoriske kontekst. </li>
<li>Udarbejdelse af et personligt testredskab, hvor du gennemfører en række udviklingsaktiviteter og -eksperimenter i egen organisation </li>
<li>Skabelse af en personlig og organisatorisk udviklingsplan, som et centralt redskab til at styrke din egen personlig udvikling</li>
</ul>

Drømmer du om at tage næste skridt i din karriere?

Skab autentiske interaktioner og øg kreativiteten med resonans

Tilmeld dig her

Resonans er et værdifuldt redskab i ledelse og organisatorisk udvikling – men ved du, hvordan du skal bruge det effektivt i praksis?

Vi giver dig en 2 timers indsigt i den nyeste forskning så du kan blive klogere på dig selv og din organisation. 
Du får også mulighed for at prøve, hvordan det er at være deltager på vores efteruddannelse i forretningsudvikling.

<h6 class="xmsonormal">Resonans er et værdifuldt redskab for din ledelse og organisatoriske udvikling – men ved du, hvordan du skal bruge det effektivt i praksis? </h6>
Det kan du få inspirerende bud på til dette event med MBD-underviserne Rasmus Johnsen og Jacob Vase. 
Med udgangspunkt i den tyske sociolog Hartmut Rosa's teori om resonanserfaringer, dykker vi ned i hvordan acceleration påvirker din organisatoriske struktur og menneskelige relationer. Gennem en kombination af teoretiske indsigter og hands-on øvelser lærer du, hvordan resonans kan bruges til at fremme autentiske interaktioner, øge kreativiteten og skabe meningsfulde forbindelser i dit arbejdsmiljø.
 
<h6 class="xmsonormal subtitle-1">Kom med og få:</h6>
<ul style="margin-top: 0cm;">
<li class="xmsonormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;">Indsigt i, hvordan resonans kan anvendes til at skabe et arbejdsmiljø, der understøtter spontane og ægte interaktioner. </li>
<li class="xmsonormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;">Lær at fremme meningsfylde relationer ved at implementere resonans som en komponent i din ledelsespraksis </li>
<li class="xmsonormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;">En introdukton til strategier som kan skabe en organisationskultur, der fremmer engagement og responsivitet.</li>
<li class="xmsonormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;">Konkrete værktøjer og strategier til at forbedre både individuelle og kollektive arbejdsoplevelser.</li>
</ul>
 
Eventet giver mulighed for at dykke ned i sociologiske teorier og lære, hvordan de kan anvendes praktisk i din organisation. Ved at forstå og implementere begrebet resonans, vil du være i stand til at skabe et mere dynamisk og engagerende arbejdsmiljø.

Dato	17. September 2024
Tid	Kl. 9:00 - 11:00
Lokation	Dalgas Have 15, Frederiksberg
Undervisere	Lektor, PhD og Dekan Rasmus Johsen & Underviser og konsulent, Jacob Vase

Skab autentiske interaktioner og øg kreativiteten med resonans

Event info: Skab autentiske interaktioner og øg kreativiteten med resonans

Bliv klogere på dig selv og din organisation

Drømmer du om at tage næste skridt i din karriere?