Master of Business Development

Hvad er MBD?

Master of Business Development er en efteruddannelse for dig, der brænder for at udvikle, skabe og lede. Uddannelsen er fokuseret omkring forretningsudvikling, og er målrettet dig der arbejder i den private sektor. En fuld MBD består af grundkurser, kernekurser, valgfrie kurser og et afsluttende masterprojekt, og du har stor fleksibilitet til selv at bestemme, hvordan din uddannelse skal opbygges.
MBD tager afsæt i, hvordan organisationer og arbejdsmarkedet er indrettet i dag. Dermed tilbyder vi en praksisnær uddannelse, hvor du tilegner dig kompetencer og viden, der skaber stor værdi for både dig selv og din organisation. Og vigtigst af alt, kan du implementere dine færdigheder direkte i dit arbejde, og på den måde skabe værdi med det samme. 
Med en MBD opnår du viden inden for en bred vifte af emner som forretnings- og organisationsudvikling, digitalisering, innovation, strategisk kommunikation, personlig udvikling, økonomi og ledelse.

Vi har designet en fleksibel efteruddannelse, hvor vi leverer byggeklodserne til dig. Uddannelsen består af grundkurser, kernekurser, valgfrie kurser og et masterprojekt, som du med en stor grad af frihed kan sammensætte på din egen måde. 
Den fulde uddannelse kan gennemføres på 2-6 år.
Læs mere om opbygningen på den fulde MBD uddannelse.

Den fulde MBD uddannelse

Undervisningen på MBD finder sted på hverdage mellem kl. 09.00 – 17.00. 
Adressen er CBS, Dalgas Have 15, 2000 Frederiksberg. 
MBD udbyder kurser på både dansk og engelsk.

På MBD's startforløb dykker du ned i de essentielle grundkurser: Forretningsudvikling samt Organisation og forandring.
Kurserne ruster dig med de nødvendige værktøjer og den viden, der kræves for at navigere og lede i en dynamisk erhvervsverden.
Med startforløbet får du en struktureret og sammenhængende uddannelsesoplevelse, der hjælper dig med at nå dine karrieremål hurtigere.
Tilmeldingsfristen er den 20. januar.

Tilmeld dig MBD's startforløb

Hvem kan læse MBD?

MBD er for dem, der drømmer om at efteruddanne sig inden for ledelse, digitalisering, strategi og forretningsudvikling.
MBD er også relevant for de virksomheder, der ønsker at tilbyde opkvalificering af deres medarbejdere.
Læs om adgangskravene til MBD uddannelsen.

MBD i dit eget tempo

MBD Skriveworkshop

<h5>Få redskaberne til at komme lettere igennem dine akademiske opgaver</h5>
Som MBD studerende kan du komme forbi vores skriveworkshop, hvor CBS' skrivecoach Thomas Basbøll giver dig redskaberne til overskue og tilgå dine skriftlige opgaver. 
Thomas Basbøll introducerer dig for hans tilgang til akademisk skrivning og en måde at træne dig selv i at producere pålidelig og klar prosa om ting, du ved. 
Du får hjælp til:
&gt; Hvordan du med fordel kan formulere dig
&gt; Hvordan du opbygger din opgave
&gt; Hvordan du planlægger skriveprocessen 
Med vores skriveworkshop får du redskaberne til at gøre dine skriftlige opgaver mere overskuelige og sikre at du ikke sidder med sved på panden natten før aflevering.

Hvordan arbejder du med den selvledende organisation?

<h6 class="mcntmsonormal subtitle-1" style="margin: 1.2pt 0cm 1.2pt 0cm;">Kort om eventet</h6>
Der er flere gode grunde til at bevæge sig i retning af den selvledende organisation. Der er mulighed for, at organisationens performance forbedres, at arbejdslivet bliver bedre, og at organisationen kan leve op til sit sociale ansvar. Men træerne vokser ikke ind i himlen, heller ikke i den selvledende organisation. Der er bump på vejen, men sammen kan vi blive skarpere på, hvordan din organisation kan navigere uden om udfordringerne ved at nuancere forståelserne af de selvledende organisationer sammen.
Vi har inviteret førende forskere og praktikere til at debattere emnet, og starte refleksion og inspiration til konkret handling i egen praksis. Eventet er for deltagere der er i gang, eller ønsker inspiration til at påbegynde øget selvorganisering i egen organisation.
Eventet arrangeres i samarbejde mellem <a href="/master/programmer/master-of-business-development" title="Master of Business Development">Master of Business Development </a>og <a href="/master/programmer/master-of-public-governance" title="Master of Public Governance">Master of Public Governance.</a>
 
<h6>Program</h6>
<table border="1" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 567px;">
<tbody>
<tr style="height: 27px;">
<td style="width: 13.3848%; height: 27px;">
09:00
</td>
<td style="width: 86.6152%; height: 27px;">
Velkommen
</td>
</tr>
<tr style="height: 84px;">
<td style="width: 13.3848%; height: 84px;"> </td>
<td style="width: 86.6152%; height: 84px;">
v. Susanne Boch Waldorff, lektor og studieleder på MPG
Steen Elsborg faciliterer dagens program.
</td>
</tr>
<tr style="height: 27px;">
<td style="width: 13.3848%; height: 27px;">
09:10
</td>
<td style="width: 86.6152%; height: 27px;">
Man kan ikke købe alt for penge
</td>
</tr>
<tr style="height: 156px;">
<td style="width: 13.3848%; height: 156px;"> </td>
<td style="width: 86.6152%; height: 156px;">
v. Steen Hildebrandt, forfatter
Steen fortæller om hvorfor vi mennesker skal indrette os anderledes på og med den øvrige del af kloden, end vi har gjort hidtil. Vi skal organisere og lede anderledes, end den såkaldt videnskablige virksomhedsledelse har lært os det. Steen peger på mulighederne i de selvledende organisationer og det bæredygtige lederskab som dele af et nyt fremvoksende paradigme.
</td>
</tr>
<tr style="height: 27px;">
<td style="width: 13.3848%; height: 27px;">
09:45
</td>
<td style="width: 86.6152%; height: 27px;">
Kaffe i krusene
</td>
</tr>
<tr style="height: 27px;">
<td style="width: 13.3848%; height: 27px;">
10:00
</td>
<td style="width: 86.6152%; height: 27px;">
Den selvledende organisation - hvad, hvorfor og hvordan?
</td>
</tr>
<tr style="height: 156px;">
<td style="width: 13.3848%; height: 156px;"> </td>
<td style="width: 86.6152%; height: 156px;">
v. Tobias Berggren, Helge Hvid &amp; Hanne Gyldenløve, chefsygeplejerske, medicinsk afdeling.
Tobias og Helge fortæller om hvad der kendetegner den selvledende organisation, hvilke muligheder de rummer, og ikke mindst hvordan man kan begynde med at etablere mere selvledende organisationsformer. Hanne Gyldenløve fortæller om hvordan hun har opbygget en hybrid som selvledende afdeling på et hierarkisk Regionshospital. Der er Q&amp;A med Hanne, suppleret af Helge og Tobias.
</td>
</tr>
<tr style="height: 27px;">
<td style="width: 13.3848%; height: 27px;">
11:15
</td>
<td style="width: 86.6152%; height: 27px;">
Øvelser i den selvledende organisation og fælles dialog
</td>
</tr>
<tr style="height: 18px;">
<td style="width: 13.3848%; height: 18px;"> </td>
<td style="width: 86.6152%; height: 18px;">med inspirationsoplæg fra Steen Elsborg</td>
</tr>
<tr style="height: 18px;">
<td style="width: 13.3848%; height: 18px;">
12:00
</td>
<td style="width: 86.6152%; height: 18px;">
Pause og sandwich
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 13.3848%;">
12:30
</td>
<td style="width: 86.6152%;">
Ledelse af selvledelse?
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 13.3848%;">
 
</td>
<td style="width: 86.6152%;">
v. Michael Pedersen, lektor og vicestudieleder på MPG
Hvordan kan forskellige individuelle måder at lede sig selv være vigtig for forståelse af hvilken fælles selvledende organisation man kan få?
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 13.3848%;">
13:00
</td>
<td style="width: 86.6152%;">
Fra intention til handling: Hvordan ser det ud i praksis?
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 13.3848%;"> </td>
<td style="width: 86.6152%;">
v. Mette Aagaard, medledelses-ekspert, forfatter og partner
Mette zoomer ind på, hvordan vi går fra tale til handling. Fra intention til adfærd. Når kampagnen om, hvorfor vi skal gå i retning af mindre hierarki og hvilke idealer, vi stiler efter, forstummer, står behovet for konkret handling tilbage. Hvordan kommer vi i gang? Hvordan ’designer’ vi den organisation, som ønsker mindre hierarki og mere mandat i arbejdsfællesskaber? Hvordan skal vi helt konkret gå til den opgave? Hvad skal lederne? Og hvad skal medarbejderne?
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 13.3848%;">
13:30
</td>
<td style="width: 86.6152%;">
Din vej videre
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 13.3848%;">
 
</td>
<td style="width: 86.6152%;">Du får inspiration til, hvordan du kan komme videre med at arbejde med den selvledende organisation eller med efteruddannelse på CBS. Vi står klar til at svare på spørgsmål.</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 13.3848%;">
13:45
</td>
<td style="width: 86.6152%;">
Tak for i dag
</td>
</tr>
</tbody>
</table>

Kom med til vores events

Hvorfor tage en MBD på CBS? 

Få tilsendt videopræsentation

Hvis du er interesseret i at høre mere om hvad Master of Business Development kan tilbyde din karriere og din organisation, så hent vores videopræsentation herunder.

Få nyheder fra MBD i din indbakke

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og modtag løbende spændende artikler, podcasts og nyheder direkte i din indbakke. Vi udsender 6-8 nyhedsbreve om året.

Master

Vores ambition er at uddanne dem, som udvikler Danmark

Bliv en del af ambitionen

Reflekteret praktiker

Udvid horisonten og netværket

4 masteruddannelser til dig og din organisation

Master of Management Development

Master of Public Governance

Master i Skat

Hvorfor tage en master? Mød 4 deltagere

"Vi stiller nye perspektiver til rådighed for deltagerne, med udgangspunkt i solid forskningsbaseret viden og teorier - både de nyeste og dem, der stadig er relevante. De nye perspektiver på det, deltagerne allerede ved og gør, giver typisk en dybere og mere nuanceret forståelse for egen praksis samt inspiration til innovation. Undervisningsformen er engagerende og dialogbaseret, så både deltagere og jeg som underviser bliver udfordret."
Mogens Bjerre, lektor og underviser på CBS’ efteruddannelser

En foranderlig verden kræver ny viden

Har du spørgsmål?

Master uddannelser

For dig, der ønsker en efteruddannelse, som fokuserer 100 procent på leadership.

Masterprogrammer

UDDANNELSER

Leadership - creating and driving development

Teacher

Department of Management, Politics and Philosophy

Rasmus Johnsen

Hent videopræsentation af MBD

Hvis du er interesseret i at høre mere om, hvad kurserne på Master of Business Development kan gøre for dig og din organisation, så udfyld formularen og modtag vores videopræsentation på mail. 
I den mail sender vi dig også en oversigt over alle forårets fag. Vi holder dig også opdateret, når der kommer nye fag.

Related courses

At MBD, you sit in the driver's seat and set the direction for your education. You can choose from 40 different courses, all of which have one thing in common: Business development.

Design your own master

Find et andet kursus i mellemtiden

<div class="course_wrapper__sSP8E">
<div class="course_container__wETt9">
<div class="course_cardList__GelcV">
<div class="course_dateCardList__elMID">
<div class="course_newDate__phGqH">
Datoerne bliver offentliggjort inden d. 01. april 
Vi tager forbehold for evt. ændringer i udbuddet
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>

Leadership is basically about enabling and facilitating change and development. The course is based on the participants’ own practical work situations and combines concrete experiences with a wide range of research texts and theory.

Purpose
We start with participants’ own practical leadership situations, combining concrete experiences with a wide range of research texts and theories. We place particular emphasis on leadership as a contextual and relational phenomenon, providing insights into complex challenges that require exploration, learning, and new solutions.
 
Your benefits
<ul class="richtext_block_ul__kvDxX">
<li>Utilise leadership and management theory to challenge your understanding of organisational challenges.</li>
<li>Master a broad range of leadership theories and approaches to analyse and discuss specific leadership challenges, critically reflecting on the usefulness and limitations of the theories and models used.</li>
<li>Reflect on your own role in specific leadership situations and organisational dynamics.</li>
<li>Leverage practical opportunities through reflection and practical experiments, linking the organisation’s strategic orientations to interpersonal interactions.</li>
</ul>
 
About the course
Whether you are stepping into your first leadership role or aiming for top management, leadership fundamentally involves creating and driving development. This course is ideal for formal leaders, project managers, functional leaders, and others engaged in driving and creating development.
The course views leadership as a contextual and relational phenomenon, focusing on specific situations and interactions with other individuals in the organisation. The perspectives presented in the course are applied to focus on leadership in practice rather than on the leader as a person. Additionally, various leadership theories are presented, exploring leadership forms that can mobilise energy for development rather than merely maintaining the existing system. The course provides you with the necessary tools to navigate and lead effectively in a complex and dynamic organisational context.
 
Themes
<ul class="richtext_block_ul__kvDxX">
<li>Shared leadership as a management style</li>
<li>Complexity theoretical leadership</li>
<li>Leadership in interaction</li>
<li>Creation of leader and follower identities</li>
<li>Sensemaking and leadership</li>
</ul>