At være bevidst om sine egne værdier giver modstandskraft i svære tider. Grænsen mellem privatliv og arbejde er ofte kompleks og fyldt med uafklarede relationer. Selvom de principielt er adskilte, kan medarbejderes private problemer og adfærd påvirke arbejdspladsen, hvilket gør det til en ledelsesopgave. Dette gælder især i situationer som sygdom og dødsfald på arbejdspladsen. Det gælder også, når der sker fejl i organisationen.
Når ting går galt, er det så lederen, der skal tage ansvaret og skylden? Og hvordan påvirker det lederen som menneske at blive konfronteret med medarbejderes og borgeres stærke følelser som vrede, skyld, skam, fejl, sygdom og sorg? Hvordan håndterer man det?
Kurset vil især have fokus på:
- Ansvar og skyld i organisationer
- Loyalitet og svigt i organisationer
- Omsorg og magt