At være bevidst om egne værdier kan give modstandskraft i svære tider. Grænsen mellem privatliv og arbejdsliv er ofte kompleks og præget af uafklarede relationer. Selvom de to sfærer principielt er adskilt, kan medarbejderes private problemer og adfærd påvirke arbejdspladsen og dermed blive en ledelsesmæssig opgave. Dette gælder særligt i situationer som sygdom og dødsfald på arbejdspladsen, men også når der sker fejl i organisationen.
Når ting går galt, opstår der ofte spørgsmål om ansvar og skyld. Hvem har ansvaret, og hvilken rolle spiller lederen? Samtidig kan det være belastende for lederen som menneske at blive konfronteret med medarbejderes og borgeres stærke følelser som vrede, skyld, skam, sygdom og sorg.
Kurset beskæftiger sig med, hvordan sådanne situationer kan håndteres professionelt og med omtanke.
Kurset vil især have fokus på:
- Ansvar og skyld i organisationer
- Loyalitet og svigt i organisationer
- Omsorg og magt