Bevidsthed over egne værdier giver modstandskraft i svære situationer. Feltet mellem privat- og arbejdsrollen er fuld af kompleksitet og uafklarede relationer. Principielt er de adskilt, men medarbejderes private problemer og deres væremåder får ind imellem betydning for arbejdspladsen og bliver dermed en ledelsesopgave. Dette gælder områder som sygdom og død på arbejdspladsen. Det gælder også fejl i organisationer. Når ting går galt, er det så lederen, der skal tage ansvaret og skylden? Og hvad gør det ved lederen som menneske at blive konfronteret med medarbejderes og borgeres store følelser, såsom vrede, skyld, skam, fejl, sygdom og sorg? Hvordan håndterer man det?
Kurset vil især have fokus på:
- Ansvar og skyld i organisationer
- Loyalitet og svigt i organisationer
- Omsorg og magt