Vil du være parat til fremtiden, skal du også være forandringsparat. Det bliver du her på kurset, hvor du får kompetencer til at påvirke og lede en forandringsproces - fx implementering af nyt it‐ eller økonomisystem, skabe en præstationskultur med Performance Management eller sammenlægning af en eller flere organisatoriske enheder.
Du får indsigt i, hvordan organisatoriske forandrings- og læreprocesser fungerer. Og du lærer at arbejde med de teorier, analysemodeller og værktøjer, der kan bruges til at lede processerne og styre deres indvirkning på virksomhedens organisation. Kurset kvalificerer dig til opgaver indenfor strategi og ledelse i forandringsprocesser.
Kurset vil især have fokus på:
- Overordnet forståelse af forandring som begreb
- Teoretisk og metodisk fundament til ledelse af forandringsprocesser
- Forandringers indvirkning på gruppe- og organisationsniveau
- Analyse af organisationen
- Valg af forandringsstrategi