Kurset giver dig en ny forståelse for, hvordan målsætninger både kan øge og formindske motivation, og at det samme gælder belønningssystemer, hvis der ikke er sammenhæng mellem virksomhedens overordnede strategi, kultur m.m. Du får kompetencerne til at sætte motiverende målsætninger op for det team, du har ansvar for. Og til at skabe præstationsbaserede belønningssystemer, der motiverer og inspirerer til samarbejde. Kurset kvalificerer dig til at fortsætte en karrierevej som leder, projektleder eller HR-medarbejder.
Kurset vil især have fokus på:
- Personbedømmelse
- Motivationsteorier
- Opsætning af mål og præstationsledelse
- Belønningssystemer
- Analyse af målsætningers funktion på adfærd