Der er brug for medarbejdere, der forstår, at organisationer ikke er stabile enheder. De påvirkes af forholdet til deres omverden, og derfor er de under konstant forandring.
Med udgangspunkt i de studerendes hverdag fokuserer kurset på de forandringer, som præger deres daglige virke. Praksis bliver indgangsvinklen til at forstå teori.
Kurset giver en dyb indsigt i de vigtigste områder inden for organisations- og ledelsesforskningen og bringer den i spil i et forandringsperspektiv. Du introduceres for aktuelle trends i nutidens samfund og får analytiske værktøjer til at forstå, hvordan disse trends kan forandre en organisation. Med afsæt i kursets teorier og begreber lærer du at udøve en værdibaseret dømmekraft og påvirke organisatoriske forandringsprocesser.
Kurset giver kompetencer, der er relevante for f.eks. strategiarbejde, projektledelse, organisationsudvikling og personaleledelse.
Kurset vil især have fokus på:
- Bæredygtighed
- Innovation
- Diversitet
- Digitalisering