Gentagelser, flertydighed og forandring er en antologi med syv personlige fortællinger om ledelsesforløb og udviklingsprocesser i forskellige organisationer. Kapitlerne illustrerer, hvordan man på en nyskabende måde kan forstå, tale om og skabe dokumentation for organisatoriske og samfundsmæssige effekter af ledelse og lederuddannelser.
Bogen er ikke optaget af at "måle" lederuddannelsers effekt. Alternativet er at understøtte performativitet: handlinger og dialoger, der åbner for nye indsigter og muligheder. I gentænkningen af organisatoriske processer bliver "forskellene, som gør en forskel" tydeligere. Hvilket igen bliver udgangspunkt for nye, udviklende gentagelser og forandring.
Kapitlerne er blevet til i møder, med dialog som omdrejningspunkt, mellem professorer på uddannelsen og ledere, som har gennemført MMD. Antologien vidner om, at mødet mellem forskningsbaseret viden, pædagogik og praksiserfaringer skaber nye startskud til både refleksion og udviklende ledelsesforløb.
Vi håber, at bogen i kraft af den viden og erfaring, som den deler, kan vække nysgerrighed og være til inspiration for alle, som på den ene eller anden måde beskæftiger sig med ledelse og ledelsesudvikling.