Master of Management Development

Hvad er MMD?

<p>Verden har brug for ledere, som er i stand til at møde fremtidens komplekse udfordringer, for som leder står du sjældent over for valgmuligheder, hvor der er et rigtigt eller forkert valg. Snarere er der dilemmaer og valg mellem forskellige tvetydige scenarier med ikke altid tydelige konsekvenser.<span> </span><strong class="richtext_block_strong__9JHKM">Master of Management Development, MMD, udvikler dig til at møde fremtidens dilemmaer ved at tænke længere, se scenarier og perspektiver, nyttiggøre relationer og finde løsninger andre steder end de oplagte.</strong><span> </span></p>

Studiestart januar 2025

En eksplorativ master 

Usædvanlige pædagogiske elementer

Jobbytte

Performing leadership

24 timers change management case

Teater som værktøj

<p>Se hele videoen og bliv klogere på, hvorfor drama og teater er et af de pædagogiske greb, der bruges på MMD.  </p>

<p>Ledelse og læring i relationer er i centrum på MMD. Diversitet er derfor en erklæret målsætning, fordi det skaber en stærk dynamik, når mange forskellige ledererfaringer mødes og sammen producerer læring i samspil med undervisernes teoretiske indfaldsvinkler. Du vil møde deltagere fra både linje- og stabsfunktioner i private, offentlige, frivillige, nationale og internationale virksomheder. Gennemsnitsalderen er 44 år ved studiestart, og alle har mindst tre, men typisk mange flere års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling. </p>

Hvem er MMD-deltagerne?

<p> </p>
<p>På hvert hold samles 36 ledere, som gennem 2 år på CBS arbejder for at forstå sig selv, deres organisation og omverden bedre, og som leder gennem relationer, på tværs af strukturer og gennem eksperimenter. Det er ledere, der er nysgerrige efter at søge løsninger i nuancerne frem for at træffe hurtige og sort/hvide beslutninger. </p>

<p>✔️<span> </span>Du er en del af et hold på 36 ledere – holdet former dig, og du former holdet gennem 2 år</p>
<p>✔️ Du får fokus og sparring til at udvikle dig i et unikt og eksperimenterende forløb</p>
<p>✔️ Et grænsesøgende og eksperimenterende forløb, så du kan afsøge dine udviklingsmuligheder</p>
<p>✔️ En platform for at udvikle din virksomhed i hverdagen</p>
<p>✔️ Du udvider din horisont, og det øger dit handlerum</p>
<p>✔️ Vekselvirkning mellem teori, dialog og praktisk læring</p>

Dit udbytte af MMD

Hvad siger vores deltagere?

Få tilsendt videopræsentation

<div class="column_column__jnV2y column_column_half__iEeud">
<div class="two-column-text-with-image-block_textContent__7dn9K two-column-text-with-image-block_textContent--Left__oX2IO">
<p><strong>Hvis du er interesseret i at høre mere om hvad Master of Management Development kan tilbyde din karriere og din organisation, så hent vores videopræsentation via formularen herunder.</strong></p>
</div>
</div>

Derfor valgte jeg MMD

<p>Hør Eske Vinther-Jensen, adm. direktør i Common Consultancy, fortælle om sit udbytte af MMD. Han siger: </p>
<p>"Da jeg begyndte på uddannelsen, var jeg bekymret for, om det ville være for hårdt. Det viste sig tværtimod, at uddannelsen var et frirum. Et frirum der gav mig mere energi til at klare både mit arbejde og mit privatliv. Min anbefaling, hvis du overvejer at læse MMD på CBS, er: Tænk dig godt om, for den kommer til at ændre dit blik på verden og på dig selv." </p>

Informationsmøde

Overbevis din organisation 

<p>For dig og din organisation er en efteruddannelse en vigtig beslutning og en stor investering. Det er en god strategi, at du i din argumentation er lydhør over for både dine egne og din organisations behov, og at du kobler det til MMD's særlige kendetegn. Her er inspiration til dine argumenter:</p>
<ul>
<li>Din organisation <strong>bliver opdateret på den seneste forskningsbaserede viden</strong> inden for ledelse, organisation og strategi - på højeste internationale niveau.</li>
<li>Organisationens kapacitet for kompleksitet og forandring styrkes. Din organisation vil hurtigt erfare, at <strong>du som MMD-deltager bliver en forandringsagent</strong>.</li>
<li>Underviserne er blandt de bedste på CBS og har <strong>mange års erfaring i at undervise erfarne ledere</strong>.</li>
<li><strong>Udvikling af person og organisation går hånd i hånd</strong>. MMD's særlige læringsmiljø etablerer en tæt kobling mellem den organisatoriske praksis og den konkrete viden, den enkelte får på studiet.</li>
<li>MMD har <strong>topevalueringer fra tidligere deltagere</strong> om indhold og udbytte og en internationalt anerkendt akkreditering: Triple Crown. </li>
<li>Du <strong>læser på deltid</strong> - det giver plads til både job, uddannelse og liv i øvrigt.</li>
<li>Uddannelsen er <strong>konkurrencedygtig på pris</strong> ift. andre lederuddannelser. </li>
</ul>

Bliv inspireret til ledelse 

Master of Management Development 

For dig, der ønsker en efteruddannelse, som fokuserer 100 procent på leadership.

Master

Vores ambition er at uddanne dem, som udvikler Danmark

Bliv en del af ambitionen

Reflekteret praktiker

Udvid horisonten og netværket

4 masteruddannelser til dig og din organisation

Master of Business Development

Master of Public Governance

Master i Skat

Hvorfor tage en master? Mød 4 deltagere

<p>"Vi stiller nye perspektiver til rådighed for deltagerne, med udgangspunkt i solid forskningsbaseret viden og teorier - både de nyeste og dem, der stadig er relevante. De nye perspektiver på det, deltagerne allerede ved og gør, giver typisk en dybere og mere nuanceret forståelse for egen praksis samt inspiration til innovation. Undervisningsformen er engagerende og dialogbaseret, så både deltagere og jeg som underviser bliver udfordret."</p>
<p><strong>Mogens Bjerre, lektor og underviser på CBS’ efteruddannelser</strong></p>

En foranderlig verden kræver ny viden

Har du spørgsmål?

Master uddannelser

Masterprogrammer

UDDANNELSER

Informationsmøde 1. marts 2024

Din udvikling, Virksomhedens forvandling 

<p>MMD's uddannelsesdesign hviler på den grundlægstænkning, at evnen til at forstå og udvikle ledelse altid er forankret i en specifik kontekst, relationer og historie. God ledelse er en effekt af lederens evne til at forme sit lederskab i lyset af historien, konteksten og relationerne. </p>
<p>Uddannelsens motto "Din Udvikling, Virksomhedens forvandling" illustrerer både MMD's og deltagernes hovedopgave med at balancere udvikling af det personlige lederskab med det at skabe holdbare forandringer i organisationen.   </p>
<p>Personlig ledelsesudvikling er den fælles røde tråd for MMD holdet. Designet er rummeligt ift. de forskellige problemstillinger af ledelsesmæssig, organisatorisk eller samfundsmæssig karakter, som MMD deltagerne er optagede af.  </p>

MMD er en lederuddannelse, hvor du vedholdende inviteres til at reflektere over din egen og din virksomheds historie, kontekst og relationer. MMD åbner for nye perspektiver og skaber udvikling, der kommer direkte af, at du bevæger dig fagligt og personligt. Det skaber lyst og mod til at handle anderledes og skaber værdi i egen organisation.

Næste studiestart er januar 2025 

<h6 class="subtitle-1">Der er 2 ansøgningsfrister til det kommende MMD hold: </h6>
<ul>
<li>Den 1. maj 2024 (kl. 14)</li>
<li>Den 1. november 2024 (kl. 14)</li>
</ul>

Tilmeld

Arbejder du med ledelse og organisationsudvikling har du nok allerede oplevet, at kravene til og kompleksiteten i opgaven vokser. Vilkårene for ledelse ændrer sig hele tiden, og god ledelse er afgørende for enhver organisations udvikling og resultater. Det bringer den enkelte leders personlige ståsted og kompetencer i fokus. Overvejer du MMD, opfordrer vi dig til at deltage i et informationsmøde for at høre mere om, hvordan MMD udvikler deltagernes faglige og personlige lederskab. 

<h5 class="subtitle-1">Kort om eventet</h5>
<p>At vælge sin efteruddannelse er en vigtig beslutning. Mødets formål er at give dig en smagsprøve på MMD, så du kan blive mere afklaret, om MMD er det rigtige valg for dig. Med hjælp fra et par erfarne MMD deltagere &amp; dimittender vil MMD's studieledelse fortælle og besvare spørgsmål om indhold, design og udbytte af studiet i den ledelsesmæssige praksis.  </p>
<ul>
<li>Hvordan udvikler MMD deltagernes faglige og personlige lederskab? </li>
<li>Hvordan sikrer forløbet kobling til og udbytte i den organisatoriske praksis?  </li>
<li>Hvilket samspil er der mellem teori og praksis, og hvorfor er der ikke et fast pensum? </li>
<li>Hvad er erfaringerne med jobbytte og de andre unikke uddannelseselementer?</li>
<li>Hvordan positionerer MMD sig ift. CBS' andre Masteruddannelser og MBA?</li>
<li>Og meget mere... </li>
</ul>
<h5 class="subtitle-1">Rammeprogram </h5>
<p>Der lægges op til et dialog baseret informationsmøde med spørgsmål og debat undervejs. </p>
<table border="1" style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.00</td>
<td style="width: 84.801%;">Velkommen og introduktion, v. Lise Balslev, MMD programleder</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.10</td>
<td style="width: 84.801%;">Rundt om indhold og design, v. Eva Boxenbaum, professor &amp; MMD studieleder</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.40</td>
<td style="width: 84.801%;">Erfaringer og udbytte i den ledelsesmæssige praksis, v. MMD deltager</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.50</td>
<td style="width: 84.801%;">Erfaringer og udbytte i den ledelsesmæssige praksis, v. MMD dimittend</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">10.00</td>
<td style="width: 84.801%;">Spørgsmål og debat </td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">10.30</td>
<td style="width: 84.801%;">Tak for i dag</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Vi byder på kaffe/te og en morgensnack. </p>
<p>Deltagere på mødet kan tage et eksemplar af <a href="/master/programmer/master-of-management-development/antologi-lederudvikling-og-effekt" title="Antologi: Lederudvikling og effekt?"><strong>MMD antologien "Lederudvikling og effekt?"</strong></a> med hjem og læse syv personlige fortællinger om ledelsesforløb og udviklingsprocesser, fortalt af ledere på uddannelsen i dialog med MMD professorer. </p>
<p><strong>Vel mødt til MMD's informationsmøde! </strong></p>

Informationsmøde 2. april 2024

MMD er for dig, der vil udfordres og udvikle flere facetter af dit lederskab. Jeg har oplevet MMD som et forløb, hvor nye teoretiske input kombineret med forskellige tilgange hos min refleksionspartner, medstuderende og undervisere har åbnet for nye horisonter og flere praktiske handlemuligheder. MMD er glæden ved at lære nyt! 

<h6>Der er 2 ansøgningsfrister til det kommende MMD hold: </h6>
<ul>
<li>Den 1. maj 2024 (kl. 14)</li>
<li>Den 1. november 2024 (kl. 14)</li>
</ul>

<h5 class="subtitle-1">Kort om eventet</h5>
<p>At vælge sin efteruddannelse er en vigtig beslutning. Mødets formål er at give dig en smagsprøve på MMD, så du kan blive mere afklaret, om MMD er det rigtige valg for dig. Med hjælp fra et par erfarne MMD deltagere &amp; dimittender vil MMD's studieledelse fortælle og besvare spørgsmål om indhold, design og udbytte af studiet i den ledelsesmæssige praksis.  </p>
<ul>
<li>Hvordan udvikler MMD deltagernes faglige og personlige lederskab? </li>
<li>Hvordan sikrer forløbet kobling til og udbytte i den organisatoriske praksis?  </li>
<li>Hvilket samspil er der mellem teori og praksis, og hvorfor er der ikke et fast pensum? </li>
<li>Hvad er erfaringerne med jobbytte og de andre unikke uddannelseselementer?</li>
<li>Hvordan positionerer MMD sig ift. CBS' andre Masteruddannelser og MBA?</li>
<li>Og meget mere..</li>
</ul>
<h5 class="subtitle-1">Rammeprogram </h5>
<p>Der lægges op til et dialog baseret informationsmøde med spørgsmål og debat undervejs. </p>
<table border="1" style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.00</td>
<td style="width: 84.801%;">Velkommen og introduktion, v. Lise Balslev, MMD programleder</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.10</td>
<td style="width: 84.801%;">Rundt om indhold og design, v. Eva Boxenbaum, professor &amp; MMD studieleder</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.40</td>
<td style="width: 84.801%;">Erfaringer og udbytte i den ledelsesmæssige praksis, v. MMD deltager</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.50</td>
<td style="width: 84.801%;">Erfaringer og udbytte i den ledelsesmæssige praksis, v. MMD dimittend</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">10.00</td>
<td style="width: 84.801%;">Spørgsmål og debat </td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">10.30</td>
<td style="width: 84.801%;">Tak for i dag</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Vi byder på kaffe/te og en morgensnack. </p>
<p>Deltagere på mødet kan tage et eksemplar af <a href="/master/programmer/master-of-management-development/antologi-lederudvikling-og-effekt" title="Antologi: Lederudvikling og effekt?"><strong>MMD antologien "Lederudvikling og effekt?"</strong></a> med hjem og læse syv personlige fortællinger om ledelsesforløb og udviklingsprocesser, fortalt af ledere på uddannelsen i dialog med MMD professorer. </p>
<p class="subtitle-1"><strong>Vel mødt til MMD's informationsmøde! </strong></p>

Informationsmøde 2. september 2024

<p class="subtitle-1">Den 3. og sidste ansøgningsfrist til det kommende MMD hold er den 1. november 2024 (kl. 14)</p>

Informationsmøde 2. september 2024 

Informationsmøde 2. sept. 2024 

<p>Fremtiden kalder på ledere, der kan agere i en kompleks virkelighed. MMD er en lederuddannelse, hvor du kombinerer teori og praksis, så du bliver dygtigere til at håndtere dilemmaer, skabe refleksion og bevare fremdrift i opgaveløsningen, når der er flere mulige løsninger og uforudsigelige konsekvenser.</p>
<p>Du bliver i stand til at tænke længere, se flere perspektiver, være nærværende i relationer og finde gode fremsigtede løsninger.</p>
<p>Deltag i informationsmødet og hør meget mere om MMD.</p>
<h5 class="subtitle-1">Kort om eventet</h5>
<p>At vælge sin efteruddannelse er en vigtig beslutning. Mødets formål er at give dig en smagsprøve på MMD, så du kan blive mere afklaret, om MMD er det rigtige valg for dig. Med hjælp fra et par erfarne MMD deltagere &amp; dimittender vil MMD's studieledelse fortælle og besvare spørgsmål om indhold, design og udbytte af studiet i den ledelsesmæssige praksis.  </p>
<ul>
<li>Hvordan udvikler MMD deltagernes faglige og personlige lederskab? </li>
<li>Hvordan sikrer forløbet kobling til og udbytte i den organisatoriske praksis?  </li>
<li>Hvilket samspil er der mellem teori og praksis, og hvorfor er der ikke et fast pensum? </li>
<li>Hvad er erfaringerne med jobbytte og de andre unikke uddannelseselementer?</li>
<li>Hvordan positionerer MMD sig ift. CBS' andre Masteruddannelser og MBA?</li>
<li>Og meget mere..</li>
</ul>
<h5 class="subtitle-1">Rammeprogram </h5>
<p>Der lægges op til et dialog baseret informationsmøde med spørgsmål og debat undervejs. </p>
<table border="1" style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.00</td>
<td style="width: 84.801%;">Velkommen og introduktion, v. Lise Balslev, MMD programleder</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.10</td>
<td style="width: 84.801%;">Rundt om indhold og design, v. Eva Boxenbaum, professor &amp; MMD studieleder</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.40</td>
<td style="width: 84.801%;">Erfaringer og udbytte i den ledelsesmæssige praksis, v. MMD deltager</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.50</td>
<td style="width: 84.801%;">Erfaringer og udbytte i den ledelsesmæssige praksis, v. MMD dimittend</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">10.00</td>
<td style="width: 84.801%;">Spørgsmål og debat </td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">10.30</td>
<td style="width: 84.801%;">Tak for i dag</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Vi byder på kaffe/te og en morgensnack. </p>
<p>Deltagere på mødet kan tage et eksemplar af <a href="/master/programmer/master-of-management-development/antologi-lederudvikling-og-effekt" title="Antologi: Lederudvikling og effekt?"><strong>MMD antologien "Lederudvikling og effekt?"</strong></a> med hjem og læse syv personlige fortællinger om ledelsesforløb og udviklingsprocesser, fortalt af ledere på uddannelsen i dialog med MMD professorer. </p>
<p class="subtitle-1"><strong>Vel mødt til MMD's informationsmøde! </strong></p>

Informationsmøde 2. oktober 2024

<p>Fremtiden kalder på ledere, der kan agere i en kompleks virkelighed. MMD er en lederuddannelse, hvor du kombinerer teori og praksis, så du bliver dygtigere til at håndtere dilemmaer, skabe refleksion og bevare fremdrift i opgaveløsningen, når der er flere mulige løsninger og uforudsigelige konsekvenser.</p>
<p>Du bliver i stand til at tænke længere, se flere perspektiver, være nærværende i relationer og finde gode fremsigtede løsninger.</p>
<p>Deltag i informationsmødet og hør meget mere om MMD.</p>
<h5 class="subtitle-1">Kort om eventet</h5>
<p>At vælge sin efteruddannelse er en vigtig beslutning. Mødets formål er at give dig en smagsprøve på MMD, så du kan blive mere afklaret, om MMD er det rigtige valg for dig. Med hjælp fra et par erfarne MMD deltagere &amp; dimittender vil MMD's studieledelse fortælle og besvare spørgsmål om indhold, design og udbytte af studiet i den ledelsesmæssige praksis.  </p>
<ul>
<li>Hvordan udvikler MMD deltagernes faglige og personlige lederskab? </li>
<li>Hvordan sikrer forløbet kobling til og udbytte i den organisatoriske praksis?  </li>
<li>Hvilket samspil er der mellem teori og praksis, og hvorfor er der ikke et fast pensum? </li>
<li>Hvad er erfaringerne med jobbytte og de andre unikke uddannelseselementer?</li>
<li>Hvordan positionerer MMD sig ift. CBS' andre Masteruddannelser og MBA?</li>
<li>Og meget mere... </li>
</ul>
<h5 class="subtitle-1">Rammeprogram </h5>
<p>Der lægges op til et dialog baseret informationsmøde med spørgsmål og debat undervejs. </p>
<table border="1" style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.00</td>
<td style="width: 84.801%;">Velkommen og introduktion, v. Lise Balslev, MMD programleder</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.10</td>
<td style="width: 84.801%;">Rundt om indhold og design, v. Eva Boxenbaum, professor &amp; MMD studieleder</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.40</td>
<td style="width: 84.801%;">Erfaringer og udbytte i den ledelsesmæssige praksis, v. MMD deltager</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">09.50</td>
<td style="width: 84.801%;">Erfaringer og udbytte i den ledelsesmæssige praksis, v. MMD dimittend</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">10.00</td>
<td style="width: 84.801%;">Spørgsmål og debat </td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 15.199%;">10.30</td>
<td style="width: 84.801%;">Tak for i dag</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Vi byder på kaffe/te og en morgensnack. </p>
<p>Deltagere på mødet kan tage et eksemplar af <a href="/master/programmer/master-of-management-development/antologi-lederudvikling-og-effekt" title="Antologi: Lederudvikling og effekt?"><strong>MMD antologien "Lederudvikling og effekt?"</strong></a> med hjem og læse syv personlige fortællinger om ledelsesforløb og udviklingsprocesser, fortalt af ledere på uddannelsen i dialog med MMD professorer. </p>
<p class="subtitle-1"><strong>Vel mødt til MMD's informationsmøde! </strong></p>

Informationsmøder

Afholdte events

Informationsmøde 1. marts 2024

Informationsmøde 2. april 2024

Informationsmøde 2. sept. 2024

Informationsmøde 2. oktober 2024