Se MMD's miniforelæsninger og få et smugkig ind i det inspirerende og tankevækkende indhold, der venter på dig. Klik her for at udforske vores miniforelæsninger og forberede dig på en oplevelse af læring, der vil udvide dine horisonter som leder.
MMD's miniforelæsninger
Lederen i en High Performing organisation
Relationer til medarbejdere, kunder og interessenter er afgørende i en High performing organisation. Men samtalen og dialogen skal være meningsfyldt. Derfor er lederrollen i en High Performing Organization kompleks.
Samtalen som ledelsesredskab
Samtalen er dit vigtigste ledelsesredskab. Men hvor ofte glemmer lederen ikke i samtalen at lytte til medarbejderen? Lederen får derfor ikke meget mere end den viden, han/hun forventer. Lyt med her og bliv klogere på, hvad der kendetegner den gode samtale som en essentiel del af ledelsespraksis.
Lederen må udvikle sin egen tilogang til strategi
Håndtering af en kompleks virkelighed kræver, at man som leder udvikler sin egen handlingsteori. Hør her mere om hvordan den enkelte leder lærer og finder sin egen strategiske ledelsesteori til at skabe forandring og bevægelse i organisationen.
Ledelse skal skabe forandring
En forudsætning for en vellykket forandringsproces er, at lederen taler med medarbejderne ud fra en oprigtig interesse for praksisfeltet. Hvordan får man som leder organisationens medarbejdere gjort parate til og interesserede i forandringer?
Ledelse handler om relationer
En OASE af kloge tanker, varme mennesker, en skøn og intensitetspræget stemning i smukke rammer. Se videouddrag af dagens oplæg, hør Jan Molins oplæg som lydfil (25 min), og lyt til deltagernes oplevelser og udbytte af MMD konferencen herunder.
Ledelse handler om at få andre mennesker til at gøre noget andet
Den store fokusering på forandringsledelse er udtryk for en fundamental misforståelse. Al ledelse handler om forandring! Ledere kan med fordel orientere sig mod hverdagens opgavevaretagelse.
Branding kræver ledelse
Branding er i dag en vigtig del af enhver leders opgave. Lederen bør hele tiden være opmærksom på udviklingen i både markedet og i organisationen for at skabe et stærkt brand.
Viden som en ressource
Hvordan en organisation håndterer og bruger viden, er en helt central opgave for en leder i dag. Professor Kristian Kreiner, Institut for organisation på CBS og underviser på MMD, reflekterer i denne film over de udfordringer, den moderne leder står over for i arbejdet med viden i organisationen.
Lederen skal kende sine værdier
"Menneske før leder". En god leder skal hele tiden sørge for at der er balance mellem personlighed og lederskab. Professor på CBS, filosof og underviser på MMD, Ole Fogh Kirkeby reflekterer i denne film over, hvordan lederen kan bruge sin person i sit lederskab.