Master of Management Development

Hvad er MMD?

Verden har brug for ledere, som er i stand til at møde fremtidens komplekse udfordringer, for som leder står du sjældent over for valgmuligheder, hvor der er et rigtigt eller forkert valg. Snarere er der dilemmaer og valg mellem forskellige tvetydige scenarier med ikke altid tydelige konsekvenser. Master of Management Development, MMD, udvikler dig til at møde fremtidens dilemmaer ved at tænke længere, se scenarier og perspektiver, nyttiggøre relationer og finde løsninger andre steder end de oplagte.

Studiestart januar 2025

En eksplorativ master 

Usædvanlige pædagogiske elementer

Jobbytte

Performing leadership

24 timers change management case

Teater som værktøj

Se hele videoen og bliv klogere på, hvorfor drama og teater er et af de pædagogiske greb, der bruges på MMD.

Ledelse og læring i relationer er i centrum på MMD. Diversitet er derfor en erklæret målsætning, fordi det skaber en stærk dynamik, når mange forskellige ledererfaringer mødes og sammen producerer læring i samspil med undervisernes teoretiske indfaldsvinkler. Du vil møde deltagere fra både linje- og stabsfunktioner i private, offentlige, frivillige, nationale og internationale virksomheder. Gennemsnitsalderen er 44 år ved studiestart, og alle har mindst tre, men typisk mange flere års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.

Hvem er MMD-deltagerne?

På hvert hold samles 36 ledere, som gennem 2 år på CBS arbejder for at forstå sig selv, deres organisation og omverden bedre, og som leder gennem relationer, på tværs af strukturer og gennem eksperimenter. Det er ledere, der er nysgerrige efter at søge løsninger i nuancerne frem for at træffe hurtige og sort/hvide beslutninger.

✔️ Du er en del af et hold på 36 ledere – holdet former dig, og du former holdet gennem 2 år
✔️ Du får fokus og sparring til at udvikle dig i et unikt og eksperimenterende forløb
✔️ Et grænsesøgende og eksperimenterende forløb, så du kan afsøge dine udviklingsmuligheder
✔️ En platform for at udvikle din virksomhed i hverdagen
✔️ Du udvider din horisont, og det øger dit handlerum
✔️ Vekselvirkning mellem teori, dialog og praktisk læring

Dit udbytte af MMD

Hvad siger vores deltagere?

Få tilsendt videopræsentation

<div class="column_column__jnV2y column_column_half__iEeud">
<div class="two-column-text-with-image-block_textContent__7dn9K two-column-text-with-image-block_textContent--Left__oX2IO">
Hvis du er interesseret i at høre mere om hvad Master of Management Development kan tilbyde din karriere og din organisation, så hent vores videopræsentation via formularen herunder.
</div>
</div>

Derfor valgte jeg MMD

Hør Eske Vinther-Jensen, adm. direktør i Common Consultancy, fortælle om sit udbytte af MMD. Han siger: 
"Da jeg begyndte på uddannelsen, var jeg bekymret for, om det ville være for hårdt. Det viste sig tværtimod, at uddannelsen var et frirum. Et frirum der gav mig mere energi til at klare både mit arbejde og mit privatliv. Min anbefaling, hvis du overvejer at læse MMD på CBS, er: Tænk dig godt om, for den kommer til at ændre dit blik på verden og på dig selv."

Informationsmøde

Overbevis din organisation 

For dig og din organisation er en efteruddannelse en vigtig beslutning og en stor investering. Det er en god strategi, at du i din argumentation er lydhør over for både dine egne og din organisations behov, og at du kobler det til MMD's særlige kendetegn. Her er inspiration til dine argumenter:
<ul>
<li>Din organisation bliver opdateret på den seneste forskningsbaserede viden inden for ledelse, organisation og strategi - på højeste internationale niveau.</li>
<li>Organisationens kapacitet for kompleksitet og forandring styrkes. Din organisation vil hurtigt erfare, at du som MMD-deltager bliver en forandringsagent.</li>
<li>Underviserne er blandt de bedste på CBS og har mange års erfaring i at undervise erfarne ledere.</li>
<li>Udvikling af person og organisation går hånd i hånd. MMD's særlige læringsmiljø etablerer en tæt kobling mellem den organisatoriske praksis og den konkrete viden, den enkelte får på studiet.</li>
<li>MMD har topevalueringer fra tidligere deltagere om indhold og udbytte og en internationalt anerkendt akkreditering: Triple Crown. </li>
<li>Du læser på deltid - det giver plads til både job, uddannelse og liv i øvrigt.</li>
<li>Uddannelsen er konkurrencedygtig på pris ift. andre lederuddannelser. </li>
</ul>

Bliv inspireret til ledelse 

Master of Management Development 

For dig, der ønsker en efteruddannelse, som fokuserer 100 procent på leadership.

Master

Vores ambition er at uddanne dem, som udvikler Danmark

Bliv en del af ambitionen

Reflekteret praktiker

Udvid horisonten og netværket

4 masteruddannelser til dig og din organisation

Master of Business Development

Master of Public Governance

Master i Skat

Hvorfor tage en master? Mød 4 deltagere

"Vi stiller nye perspektiver til rådighed for deltagerne, med udgangspunkt i solid forskningsbaseret viden og teorier - både de nyeste og dem, der stadig er relevante. De nye perspektiver på det, deltagerne allerede ved og gør, giver typisk en dybere og mere nuanceret forståelse for egen praksis samt inspiration til innovation. Undervisningsformen er engagerende og dialogbaseret, så både deltagere og jeg som underviser bliver udfordret."
Mogens Bjerre, lektor og underviser på CBS’ efteruddannelser

En foranderlig verden kræver ny viden

Har du spørgsmål?

Master uddannelser

Masterprogrammer

UDDANNELSER

MMD i tal

MMD har eksisteret siden 2000
Ca. 350 ledere har gennemført uddannelsen
Studiestart hvert andet år i ulige år
36 deltagere pr. hold
Varighed: 2 år på deltid
Antal undervisningsdage: 10-12 hverdage pr. semester
Studiegebyr: 216.000 kr.
Frafaldsprocenten er meget lav (0-5 pct.)

Hvordan er det typiske MMD-hold? 

Ledelse og læring i relationer er i centrum på MMD. Diversitet er derfor en erklæret målsætning, fordi det skaber en stærk dynamik, når mange forskellige ledererfaringer og kontekster mødes og sammen producerer læring og indsigt i samspil med undervisernes teoretiske indfaldsvinkler. MMD deltagerne kommer fra både linje- og stabsfunktioner i private, offentlige, frivillige, nationale og internationale virksomheder. Gennemsnitsalderen er 44 år ved studiestart og alle har mindst tre, men typisk mange flere års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.

Hvor kommer deltagerne fra?

Deltagerne fra den private sektor

Deltagerne fra den offentlige sektor

Deltagerne fra 3. sektor

Deltagernes profil

Uddannelsesbaggrund

 Fordeling på køn

Alder

Informationsmøder 

Mød deltagere og undervisere fra MMD og bliv klogere på, om uddannelsen er det rigtige for dig. Vi inviterer til to informationsmøder før hver ansøgningsfrist frem til næste studiestart i januar 2025.