CBS Lifelong Learning

Hvad er livslang læring?

Hvorfor er det vigtigt?

Hvordan kommer jeg i gang? 

Vores vidensbank er fuld af events, artikler og videoer, der sætter fokus på emner relevante for dig, din organisation og hele samfundet.

Gå på opdagelse

Forsyningskæder verden over er under pres. Udforsk innovative strategier og tilgange til at styrke effektivitet, modstandsdygtighed og vækst inden for arbejdet med forsyningskæder.

Værdikæder & Globalisering

Ledelse samler mange discipliner og er altid under transformation. Uanset om du arbejder i det offentlige eller private, er der altid noget nyt at udforske.

Ledelse

Fra kunstig intelligens til kvantecomputere - den digitale udvikling er konstant, og det samme er behovet for at følge med i udviklingen. Dyk ned i de nye teknologier, og hvad de betyder for vores arbejde.

Digitalisering og nye teknologier

<div class="explorative-block_explorativeBlock__col__t82q_">
Bæredygtighed er ikke til forhandling - men hvordan vi accelererer den grønne omstilling er stadig til debat. Lad dig inspirere af den nyeste forskning og organisationers bud på gode løsninger.
</div>

Grøn omstilling

En sund økonomi er fundamentet for en succesfuld forretning og økonomisk sikkerhed for den enkelte. Få et dybere indblik i finansiering - både når det gælder samfundsøkonomien og private investeringer.

Førende finansiering

Læs om vores deltageres oplevelse på tværs af vores uddannelser: HD, Masters og MBA.

Mød vores deltagere

Hvorfor stiger renterne, og hvorfor er kundeloyalitet vigtigt? På 3-5 minutter forklarer CBS forskere relevante fænomener og problemstillinger for erhvervslivet og samfundet.

Lær på 5 minutter

Vores vision

"Med livslang læring vil vi give alle mulighed for at engagere sig i læring gennem hele livet med det formål at skabe et bedre samfund og mere levende demokrati."
- Rasmus Johnsen, Vice Dean, Lifelong Learning på CBS

Vækst gennem viden

Hvert semester har du og dine kolleger mulighed for at deltage i en række events, der har aktuelle temaer på agendaen. Temaerne spænder bredt inden for samfund og business.
Vores events er åbne for alle – CBS-studerende, alumner og andre interesserede – der ønsker at få indsigt i den nyeste viden.
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få:
- Personlige event invitationer - Ny relevant forskning- og forretningsindsigter. - Mere viden om vores efter- og videreuddannelser.

MBD Masterclass: Developing Business Cases

<h6>Get an introduction to our highly recommended course "Developing Business Cases"</h6>
We invite you to join us at CBS on the 5th of October, where we will be welcoming you with a free breakfast and introduction to our elective course.
The session will be 2 hours long, and also serves as a possibility to try being enrolled in the Master of Business Development programme at CBS.
 
What can you expect? 
Our Masterclass in "Developing Business Cases" will give you insight on how to develop well-reasoned, data-driven business cases that align with your company's strategic objectives. This will in turn give you a higher likelihood of securing support and ressources for new business opportunities.

Bliv klar til at lede sociale og bæredygtige løsninger

<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Kort om eventet 
Fremtiden handler om at skabe værdi på flere bundlinjer. Social bæredygtighed er en af de bundlinjer, vi skal være sammen om. Det handler bl.a. om at skabe værdi med mennesker, gennem mellemmenneskelige relationer og med lokale steder. Men hvordan gør vi det sammen og på tværs, når vi ofte er bundet til hver vores silo, faglighed og mål? Og hvordan mobiliserer vi aktører, vi reelt set ikke har den formelle magt over? Kan vi så skabe social impact?
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Hvis du som offentlig leder vil gå ind i den opgave, kræver det en transformation af din ledelsesopgave, så den går fra at handle om at planlægge, dokumentere og koordinere, til nu også at dreje sig om at finde nye og endnu ikke kendte løsninger. 
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Sociale og bæredygtige løsninger betyder, at borgerne bliver inddraget, ligesom ressourcer, der er knyttet til de konkrete steder, hvor der bygges, bliver det. Det er en ledelsesmæssig udfordring, og det bliver lederens opgave at skabe resultater på tværs af siloer samt at facilitere og finde rum til, at borgerne kan bidrage og opdage nye løsninger.
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Hør, hvordan Kommunernes Landsforening og Københavns Kommune griber den opgave an. Og få forskningens bud på, <span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">hvordan du kan styrke din ledelse og din organisations kapacitet til at gennemføre bæredygtige tiltag i den offentlige sektor. 
 
<h6>Program</h6>
<table border="2" style="height: 433px; width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #000000;"><caption></caption>
<tbody>
<tr style="height: 18px;">
<td style="width: 11.592%; height: 18px;">16.30</td>
<td style="width: 88.3565%; height: 18px;">
Velkommen
</td>
</tr>
<tr style="height: 36px; border-style: none;">
<td style="width: 11.592%; height: 36px;"> </td>
<td style="width: 88.3565%; height: 36px;">
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">MPG-underviser Christa Breum Amhøj byder velkommen. Hun er dagens ordstyrer og er optaget af, hvordan ledelse af eksperimenter muliggør frisættende mønsterbrud, der kan gentænke relationer, organiseringsformer og værdiskabende lederskab.
</td>
</tr>
<tr style="height: 18px; border-color: #5e5a5a; border-style: solid;">
<td style="width: 11.592%; height: 18px;">
16:35
</td>
<td style="width: 88.3565%; height: 18px;"><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: DA; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Bliv klar til at lede sociale og bæredygtige løsninger</td>
</tr>
<tr style="height: 163px;">
<td style="width: 11.592%; height: 163px;"> </td>
<td style="width: 88.3565%; height: 163px;">
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Du får 3 forskellige perspektiver på, hvordan du kan gribe ledelsesopgaven an, når borgere og steder skal inddrages i udviklingen af bæredygtig social arkitektur. 
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Du kan møde:
 
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Mette Kilde Corfitzen, der er byggechef i Byggeri København i Københavns Kommune, fortæller, hvordan kommunen arbejder med at lede på tværs af siloer og skabe løsninger sammen. Hun vil også fortælle om Kildevæld Kulturcenter, og hvordan sambrug og transformation af fysiske rammer er en væsentlig dagsorden i kommunen. Særligt mellem skole og kultur er der flere gode eksempler på, at der skabes en øget værdi for borgerne, når kommunen anstrenger sig for at finde de gode samskabte løsninger. Men det kræver ifølge Mette Kilde Corfitzen helt klart noget mere og andet af både ledere og medarbejdere at skulle rumme og facilitere en langt mere omfattende idéudviklings- og inddragelsesproces. Hør hendes bud på, hvordan du kan gribe sådan en opgave an.    
 
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Susanne Nørlund Munk er chefkonsulent i klimaafdelingen under Kommunernes Landsforening, og hun vil blandt andet fortælle, hvordan klimaplanerne i kommunerne netop handler om at skabe social bæredygtighed og lokal bærekraft. Opgaven er ikke alene at minimere CO2-aftrykket, men også for eksempel at skabe helt nye former for grønne jobs, fødevareforsyninger mm.
 
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Susana Borrás er professor på CBS, underviser på MPG og hun forsker i, hvordan innovationspolitikker skabes og implementeres. Bæredygtighed er her centralt, og Susana Borrás argumenterer for, hvorfor bæredygtighed kalder på transformation, og hvordan du kan styrke din ledelse og din organisations kapacitet til at gennemføre bæredygtige tiltag i den offentlige sektor. 
</td>
</tr>
<tr style="height: 18px;">
<td style="width: 11.592%; height: 18px;">18:25</td>
<td style="width: 88.3565%; height: 18px;">
Din vej videre og tak for i dag
</td>
</tr>
<tr style="height: 36px;">
<td style="width: 11.592%; height: 36px;"> </td>
<td style="width: 88.3565%; height: 36px;">Du får tre korte steps til at komme igang på MPG, og vi er klar til at svare på dine spørgsmål. Vi fortæller også om næste MPG-event.</td>
</tr>
</tbody>
</table>

U1: Lyt, lær og inspirer: Nye ledelsesstrategier til nye generationer?

<h6>Om eventet</h6>
I dag savner <a rel="noopener" href="https://finans.dk/impact/ECE15906117/ny-rapport-hver-tredje-unge-savner-mening-i-deres-job/?utm_campaign=FINANS%20Middag&amp;utm_content=2023-05-30&amp;utm_medium=email&amp;utm_source=finans" target="_blank" data-anchor="?utm_campaign=FINANS%20Middag&amp;utm_content=2023-05-30&amp;utm_medium=email&amp;utm_source=finans">hver tredje unge</a> mening i deres job. De stiller nye krav til deres arbejdsplads og har i det hele taget andre holdninger til hierarki, work-life balance, strukturer og processer. Hvad indebærer det af nye ledelseskrav? Hvordan skaber man god ledelse til en generation, der søger mening, balance og værdi i deres arbejdsliv? Hvad bliver lederrollen, og hvordan kan virksomheder og ledere i det hele taget omstille sig til de nye krav? 
I samarbejde med <a rel="noopener" href="https://www.cbs.dk/cbs-agenda/indsatsomraader/cbs-leadership-centre" target="_blank">CBS Leadership Centre</a> sætter det næste CBS Lifelong Learning event fokus på ledelse af nye generationer. Vi har samlet et stærkt panel af CBS-forskere og af praktikere, der har erfaring med at lede de nye generationer i både start-ups og corporate - og som faktisk også selv er en del af de nye hold.

U2: Trials and Triumphs: Growing through open innovation

<h6>About the event</h6>
Open innovation is more than collaborative problem-solving – in fact, it can be a pivotal strategic initiative to evolve a business. Bridging the gap between internal and external in any industry, open innovation can help create new revenue streams, increase competitive advantages and access talent. 
In the life science domain, open innovation has proved its potential as a way to curb costs and shorten development times. We've seen how large firms have collaborated with university-based scientists or biotech firms to reduce uncertainty in R&amp;D, a field that has declined in activity in the past decades. But although the benefits can be many, open innovation may not be the right strategy for everyone.
Therefore, there are a lot of decisions to be made when it comes to engaging in open innovation. And at our upcoming CBS Lifelong Learning, we hope to shine a light on some of them. On 16 November, join us in exploring the opportunities and pitfalls of engaging open innovation to develop new products and empower companies’ R&amp;D. Drawing inspiration from open innovation in life science, the event looks at the productivity advantage and application strategies.
We'll serve croissants and coffee/tea, when you arrive. The event is in-person only.

Kommende events

Hvis verden var uforanderlig, behøvede vi ikke at have en efteruddannelseskultur. Men sådan er det ikke – vi skal efteruddanne os for at være den dygtigste virksomhed, inden for det vi laver.

Lær mere om vores programmer

Master

Find inspiration

Et agilt AI mindset

CBS Adjunkt Abayomi Baiyere fortæller om sin forskning i digital agilitet i virksomheder, og hvordan man udvikler et mindset, der kan tackle den konstante udvikling inden for kunstig intelligens.

Vil du have mere inspiration?

VERDEN KALDER PÅ MERE VIDEN

Contact

If you have any questions or inquiries regarding our events, please reach out to Ditte Fiil Ravn at <a href="mailto:lifelonglearning@cbs.dk">lifelonglearning@cbs.dk</a> or +45 41 85 24 08.

Ditte Fiil Ravn

For companies - If you would like to explore how our Lifelong Learning options can fulfill the requirements of your organisation, or if you are interested in personalised events and training programmes for your team, please get in touch with Jannie Henriksen at <a href="mailto:jhe.mp@cbs.dk">jhe.mp@cbs.dk</a> or +45 24 94 26 95.

Contact us

CBS Lifelong Learning

Ditte Fiil Ravn

Jannie Henriksen

Get in touch with our programmes