Få ny viden og udforsk nye emner gennem vores forskningsartikler, events og interviews.

Inspiration og ny viden fra CBS

Media content for Explainer: Meritokrati

SAMFUND

LEDELSE

Explainer: Meritokrati

Hvad er meritokrati, og hvad har det med DEI at gøre? CBS-lektor Dr. Poornima Luthra forklarer netop dét i denne video. Videoen er på engelsk 🇬🇧

STRATEGI & ORGANISATION

SAMFUND

LEDELSE

Er din strategiske værktøjskasse opdateret?

Det kræver en solid – og måske forstærket – værktøjskasse at håndtere de massive geopolitiske forandringer og globale værdikrige, som præger verden.

Media content for En verden uden midtpunkt – nu skal virksomhederne finde deres eget

LEDELSE

SAMFUND

En verden uden midtpunkt – nu skal virksomhederne finde deres eget

Når der ikke længere er nogen global gårdvagt, hvordan skal virksomhedslederne så finde vej gennem urolige markeder, fragmenterede blokke og uvished? De skal stå lidt i spagat, finde deres nationale anker, og så kan det være en god idé at lære tysk, siger CBS professor Poul Fritz Kjær.

Media content for Når ambitioner og uddannelse matcher

MØD VORES DELTAGERE

SUPPLY CHAIN & OPERATIONS

SUSTAINABILITY & ESG

Når ambitioner og uddannelse matcher

Praktisk erfaring og learning-by-doing kan tage dig langt, men at kombinere det med en formel uddannelse kan tage dig endnu længere – i hvert fald hvis du spørger Lucas Martiny Schmølker, Chartering Manager hos Hafnia og HD2 Maritime-studerende.

Media content for Explainer: Hvad er lederrollen i den medledende metode?

LEDELSE

STRATEGI & ORGANISATION

Explainer: Hvad er lederrollen i den medledende metode?

Hvad betyder det at drive en medledende virksomhed? Hvor starter man hvis man gerne vil bruge den medledende metode? Og hvad er lederrollen?

Media content for Podcast: Vækst gennem bæredygtighed

BÆREDYGTIGHED & ESG

STRATEGI & ORGANISATION

Podcast: Vækst gennem bæredygtighed

In this episode of the "Leading Professional People" podcast, Professor Laura Empson and Tony Hall speak to Steve Varley, EY’s first Global Vice Chair for Sustainability. They find out how he tried to build a bridge between environmentalism and capitalism, and the skills he used to make this happen.

LEDELSE

DIGITALISERING

Ledelse i AI-tidens tre faser: Nysgerrighed, nytteværdi og normalitet

Ved kunstig intelligens finder vi tre faser, som ledere skal navigere i, hvis investeringer i ny teknologi skal skabe værdi.

LEDELSE

SAMFUND

Ansvarlig ledelse består ikke-testen - igen

I CBS' månedlige klumme i Børsen advarer CBS' rektor Peter Møllgaard og prorektor Inger Askehave om risikoen for, at uansvarlig ledelse siver ned gennem systemet og ud i vores virksomheder og organisationer. Når der er meget på spil, er ansvarlighed en nødvendighed, ikke en mulighed.

Media content for Skulle datidens topchefer også agere i en uforudsigelig verden?

LEDELSE

STRATEGI & ORGANISATION

Skulle datidens topchefer også agere i en uforudsigelig verden?

Ja, svarer CBS-forsker og nævner Det Store Nordiske Telegraf-Selskab som eksempel. Alligevel understreger han, at nutidens ledere er mere udfordret.

LEDELSE

Podcast: Spioner som professionelle

I denne episode af podcasten "Leading Professional People" taler professor Laura Empson og Tony Hall med David Bickford, tidligere juridisk chef for MI5 og MI6, om parallellerne mellem efterretningsverdenen og de professionelle tjenesteydelser. Podcasten er på engelsk 🇬🇧.

Media content for SMV'ers forurening: "Vi ved alt for lidt"

BÆREDYGTIGHED & ESG

STRATEGI & ORGANISATION

SMV'ers forurening: "Vi ved alt for lidt"

Selvom små og mellemstore virksomheder står for en stor del af affaldsproduktionen, ved vi meget lidt om deres miljøpåvirkning. Et nyt forskningsprojekt vil undersøge, hvordan disse virksomheder håndterer affald, og hvordan aktørerne i virksomheden påvirker affaldsstrategierne. Målet er at fremme bæredygtige praksisser og den grønne omstilling.

Media content for Tilknytning og Trivsel: Sådan skaber du en attraktiv arbejdskultur

LEDELSE

KARRIERE & PERSONLIG UDVIKLING

Tilknytning og Trivsel: Sådan skaber du en attraktiv arbejdskultur

Danskerne skifter job som aldrig før – alene i 2022 fandt næsten 1 million danskere et nyt arbejde. Årsagerne kan være mange, såsom utilfredshed med lederen, nye udviklingsmuligheder eller karriereskift. Ved dette event diskuterede et panel, hvordan ledere og HR-medarbejdere skan skabe arbejdskulturer, der er præget af tilknytning og trivsel.