Samtale er dit vigtigste ledelsesredskab. Men hvor ofte glemmer lederen ikke i samtalen at lytte? Lederen får derfor ikke meget mere viden og indsigt end den, som hun/han forventer eller allerede har.
Samtalen som ledelsesredskab
Lyt med når Allan Holmgren, ekstern lektor på CBS og MMD underviser, fortæller, hvad der kendetegner den gode samtale som en essentiel del af god ledelsespraksis.
Master of Management DevelopmentAllan Holmgren:
Historie
Den, der vender ryggen til historien, vender ryggen til de ledere og medarbejdere, som skal bære udviklingen af fremtidige muligheder. Det personlige lederskab bygger på udviklingen af fælles fortolkninger af en levet historie.
Kontekst
Ledelse er ikke et frit gode, hvor den enkelte kan ’vælge’ at forme sit eget lederskab. Organisering og ledelse er gensidigt konstituerende, og som sådan knytter lederskabet sig til den organisatoriske kontekst.
Relationer
Den mindste sociale enhed, vi kan arbejde med, er ’dyaden’. Det enkelte menneske eksisterer ikke isoleret fra sine relationer til andre. Ledelse bygger derfor på udviklingen af relationer og gensidighed.
På MMD lærer du at tænke ledelse i relationer. Det skaber udvikling og værdi i din organisation ved at styrke dig som menneske og dit handlerepertoire som leder. Udfyld formularen nedenfor for at læse mere om uddannelsen i vores brochure.
MMD har studiestart hvert andet år, og næste studiestart er i januar 2025.