Master of Management Development

Hvad er MMD?

Verden har brug for ledere, som er i stand til at møde fremtidens komplekse udfordringer, for som leder står du sjældent over for valgmuligheder, hvor der er et rigtigt eller forkert valg. Snarere er der dilemmaer og valg mellem forskellige tvetydige scenarier med ikke altid tydelige konsekvenser. Master of Management Development, MMD, udvikler dig til at møde fremtidens dilemmaer ved at tænke længere, se scenarier og perspektiver, nyttiggøre relationer og finde løsninger andre steder end de oplagte.

Studiestart januar 2027

Hvad drømmer du om? 

Få et unikt indblik i deltagernes første 3 dage på MMD i denne video, hvor de beskriver deres motivation, drømme og oplevelse.

Informationsmøde

Er du klar til at blive udfordret? 

1. Jobbytte

2. Performing leadership

3. 24 timers change management case

Ledelse er en totaloplevelse

Vi tror på, at du somme tider skal ud på tynd is for at udvikle dig.

Ledelse og læring i relationer er i centrum på MMD. Diversitet er derfor en erklæret målsætning, fordi det skaber en stærk dynamik, når mange forskellige ledererfaringer mødes og sammen producerer læring i samspil med undervisernes teoretiske indfaldsvinkler. Du vil møde deltagere fra både linje- og stabsfunktioner i private, offentlige, frivillige, nationale og internationale virksomheder. Gennemsnitsalderen er 44 år ved studiestart, og alle har mindst tre, men typisk mange flere års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.

Hvem er MMD-deltagerne?

På hvert hold samles 42 ledere, som gennem 2 år på CBS arbejder for at forstå sig selv, deres organisation og omverden bedre, og som leder gennem relationer, på tværs af strukturer og gennem eksperimenter. Det er ledere, der er nysgerrige efter at søge løsninger i nuancerne frem for at træffe hurtige og sort/hvide beslutninger.

1. Du bliver en del af et eksperimenterende, udfordrende - og til tider vildt - forløb
2. Du opnår dybere indsigt i, hvordan du lykkes med organisationsudvikling og forandringsledelse
3. Du deltager i et unikt job-swopping forløb, hvor du bytter job med en anden deltager i en uge
4. Du indgår i et hold med andre ambitiøse ledere – holdet former dig, og du former holdet gennem 2 år
5. Du styrker din evne til at navigere i komplekse og organisatoriske miljøer og strukturer

5 grunde til, at du skal tage en MMD

Hvad siger vores deltagere?

Få tilsendt videopræsentation

<div class="column_column__jnV2y column_column_half__iEeud">
<div class="two-column-text-with-image-block_textContent__7dn9K two-column-text-with-image-block_textContent--Left__oX2IO">
Hvis du er interesseret i at høre mere om hvad Master of Management Development kan tilbyde din karriere og din organisation, så hent vores videopræsentation via formularen herunder.
</div>
</div>

Jeg har læst på mange universiteter, både i Danmark og i andre lande. Jeg har aldrig oplevet noget, der var så kvalificeret og godt, som det jeg har oplevet på MMD.

Overbevis din organisation 

For dig og din organisation er en efteruddannelse en vigtig beslutning og en stor investering. Det er en god strategi, at du i din argumentation er lydhør over for både dine egne og din organisations behov, og at du kobler det til MMD's særlige kendetegn. Her er inspiration til dine argumenter:
<ul>
<li>Din organisation bliver opdateret på den seneste forskningsbaserede viden inden for ledelse, organisation og strategi - på højeste internationale niveau.</li>
<li>Organisationens kapacitet for kompleksitet og forandring styrkes. Din organisation vil hurtigt erfare, at du som MMD-deltager bliver en forandringsagent.</li>
<li>Underviserne er blandt de bedste på CBS og har mange års erfaring i at undervise erfarne ledere.</li>
<li>Udvikling af person og organisation går hånd i hånd. MMD's særlige læringsmiljø etablerer en tæt kobling mellem den organisatoriske praksis og den konkrete viden, den enkelte får på studiet.</li>
<li>MMD har topevalueringer fra tidligere deltagere om indhold og udbytte og en internationalt anerkendt akkreditering: Triple Crown. </li>
<li>Du læser på deltid - det giver plads til både job, uddannelse og liv i øvrigt.</li>
<li>Uddannelsen er konkurrencedygtig på pris ift. andre lederuddannelser. </li>
</ul>

Bliv inspireret til ledelse 

Master of Management Development 

For dig, der ønsker en efteruddannelse, som fokuserer 100 procent på leadership.

Master

Vores ambition er at uddanne dem, som udvikler Danmark

Bliv en del af ambitionen

Reflekteret praktiker

Udvid horisonten og netværket

4 masteruddannelser til dig og din organisation

Master of Business Development

Master of Public Governance

Master i Skat

Derfor tog vi en master

Events

Har du spørgsmål?

Master uddannelser

Masterprogrammer

UDDANNELSER

Forandringsledelse event

Mød talerne

Ud af lederskabet

IOA, MMD og DJØF Forlag inviterer til boglancering, debatseminar og reception i anledning af Jan Molins nye bog.  

Det er med glæde at Institut for Organisation, Master of Management Development og Djøf Forlag inviterer til boglancering og reception i anledning af en ny bog fra Jan Molin: Ud af lederskabet, som udkommer den 23. oktober. Baseret på et langt liv med ledelse, både praktisk og videnskabeligt, diskuterer Jan Molin i bogen hvorledes historie, kontekst og relationer kan ses som lederskabets ’Bermuda-trekant’. Med opfattelsen af kompleksitet som et uafvendeligt organisatorisk vilkår, argumenterer han for behovet for at udvikle det personlige lederskab.
Der er check ind &amp; forfriskninger fra 15.30 og efterfølgende JAZZeption.  Hurtig tilmelding anbefales pga. begrænset antal pladser.
Dato: Onsdag den 20. november 2024 kl. 16.00 Sted: CBS, Kilen, Atrium
Du kan forudbestille bogen her: <a href="https://djoefforlag.dk/products/ud-af-lederskabet">Ud af lederskabet - Djøf Forlag</a> 
Uddrag fra bogen introduktion:
"Der er ingen løsninger eller værktøjer at hente ud af de mange tekstsider. Der er udfordringer, overraskelser, iagttagelser og muligheder, som du kan vælge at fortolke i lyset af din egen ledelsespraksis. De forskellige dele og kapitler forsøger, tilsammen og hver for sig, at holde fast i processer og konstruktioner, så lederskabet forbliver en skattet, åben og uafsluttet tilstand. Det handler alt sammen om ledelse og organisering. Et langt videnskabeligt og praktisk ledelsesliv er forsøgt kondenseret og diskuteret i teksterne. Meget er udviklet i dialog med virksomheder og uddannelser i rollen som leder, konsulent og underviser. Meget er videreudviklet og perspektiveret i rollen som forsker ved Institut for Organisation, CBS." (Jan Molin)

MMD4: Informationsmøde 13. april 2026

Tilmeld dig her

Din udvikling, Virksomhedens forvandling 

MMD's uddannelsesdesign hviler på den grundlægstænkning, at evnen til at forstå og udvikle ledelse altid er forankret i en specifik kontekst, relationer og historie. God ledelse er en effekt af lederens evne til at forme sit lederskab i lyset af historien, konteksten og relationerne.&nbsp;
Uddannelsens motto "Din Udvikling, Virksomhedens forvandling" illustrerer både MMD's og deltagernes hovedopgave med at balancere udvikling af det personlige lederskab med det at skabe holdbare forandringer i organisationen. &nbsp;&nbsp;
Personlig ledelsesudvikling er den fælles røde tråd for MMD holdet. Designet er rummeligt ift. de forskellige problemstillinger af ledelsesmæssig, organisatorisk eller samfundsmæssig karakter, som MMD deltagerne er optagede af.&nbsp;&nbsp;

Næste studiestart er januar 2027

Optagelsesprocessen er fordelt over 3 ansøgningsfrister, hvor du kan søge optagelse. Det drejer sig om følgende ansøgningsfrister:
1. november 2025
1. maj 2026
1. november 2026

Informationsmøde 13. april 2026

MMD informationsmøde 13. april 2026

Arbejder du med ledelse og organisationsudvikling har du nok allerede oplevet, at kravene til og kompleksiteten i opgaven vokser. Vilkårene for ledelse ændrer sig hele tiden, og god ledelse er afgørende for enhver organisations udvikling og resultater. Det bringer den enkelte leders personlige ståsted og kompetencer i fokus. Overvejer du MMD, opfordrer vi dig til at deltage i et informationsmøde for at høre mere om, hvordan MMD udvikler deltagernes faglige og personlige lederskab. 

Fremtiden kalder på ledere, der kan agere i en kompleks virkelighed. MMD er en lederuddannelse, hvor du kombinerer teori og praksis, så du bliver dygtigere til at håndtere dilemmaer, skabe refleksion og bevare fremdrift i opgaveløsningen, når der er flere mulige løsninger og uforudsigelige konsekvenser.
Du bliver i stand til at tænke længere, se flere perspektiver, være nærværende i relationer og finde gode fremsigtede løsninger.
Deltag i informationsmødet og hør meget mere om MMD.
Bemærk, at vi også afholder <a href="/events/mmd3-informationsmoede-16-marts-2026" title="MMD3: Informationsmøde 16. marts 2026">informationsmøde den 16. marts 2026</a>.&nbsp; 
<h6>Næste studiestart er januar 2027.</h6>
Optagelsesprocessen er fordelt over 3 ansøgningsfrister, hvor du kan søge optagelse. Det drejer sig om følgende ansøgningsfrister:&nbsp;
1. november 2025
1. maj 2026
1. november 2026 
<h5 class="subtitle-1">Kort om eventet</h5>
At vælge sin efteruddannelse er en vigtig beslutning. Mødets formål er at give dig en smagsprøve på MMD, så du kan blive mere afklaret, om MMD er det rigtige valg for dig. Med hjælp fra et par erfarne MMD deltagere &amp; dimittender vil MMD's studieledelse fortælle og besvare spørgsmål om indhold, design og udbytte af studiet i den ledelsesmæssige praksis. &nbsp;
<ul>
<li>Hvordan udvikler MMD deltagernes faglige og personlige lederskab?&nbsp;</li>
<li>Hvordan sikrer forløbet kobling til og udbytte i den organisatoriske praksis? &nbsp;</li>
<li>Hvilket samspil er der mellem teori og praksis, og hvorfor er der ikke et fast pensum?&nbsp;</li>
<li>Hvad er erfaringerne med jobbytte og de andre unikke uddannelseselementer?</li>
<li>Hvordan positionerer MMD sig ift. CBS' andre Masteruddannelser og MBA?</li>
<li>Og meget mere...&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Vel mødt til MMD's informationsmøde!&nbsp;

MMD3: Informationsmøde 16. marts 2026

Informationsmøde 16. marts 2026

MMD informationsmøde 16. marts 2026

Fremtiden kalder på ledere, der kan agere i en kompleks virkelighed. MMD er en lederuddannelse, hvor du kombinerer teori og praksis, så du bliver dygtigere til at håndtere dilemmaer, skabe refleksion og bevare fremdrift i opgaveløsningen, når der er flere mulige løsninger og uforudsigelige konsekvenser.
Du bliver i stand til at tænke længere, se flere perspektiver, være nærværende i relationer og finde gode fremsigtede løsninger.
Deltag i informationsmødet og hør meget mere om MMD.
Bemærk, at vi også afholder <a href="/events/mmd4-informationsmoede-13-april-2026" title="MMD4: Informationsmøde 13. april 2026">informationsmøde den 13. april 2026</a>.&nbsp; 
<h6> Næste studiestart er januar 2027.</h6>
Optagelsesprocessen er fordelt over 3 ansøgningsfrister, hvor du kan søge optagelse. Det drejer sig om følgende ansøgningsfrister:&nbsp;
1. november 2025
1. maj 2026
1. november 2026 
<h5 class="subtitle-1">Kort om eventet</h5>
At vælge sin efteruddannelse er en vigtig beslutning. Mødets formål er at give dig en smagsprøve på MMD, så du kan blive mere afklaret, om MMD er det rigtige valg for dig. Med hjælp fra et par erfarne MMD deltagere &amp; dimittender vil MMD's studieledelse fortælle og besvare spørgsmål om indhold, design og udbytte af studiet i den ledelsesmæssige praksis. &nbsp;
<ul>
<li>Hvordan udvikler MMD deltagernes faglige og personlige lederskab?&nbsp;</li>
<li>Hvordan sikrer forløbet kobling til og udbytte i den organisatoriske praksis? &nbsp;</li>
<li>Hvilket samspil er der mellem teori og praksis, og hvorfor er der ikke et fast pensum?&nbsp;</li>
<li>Hvad er erfaringerne med jobbytte og de andre unikke uddannelseselementer?</li>
<li>Hvordan positionerer MMD sig ift. CBS' andre Masteruddannelser og MBA?</li>
<li>Og meget mere...&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Vel mødt til MMD's informationsmøde!&nbsp;

Forandringsledelse event

INDBLIK I PROGRAMMERNE

Informationsmøde 16. marts 2026

Informationsmøde 13. april 2026