Ønsker du mere end blot et bevis på, at du har taget en lederuddannelse? Og har du lyst til at blive udfordret til at få et nyt personligt ståsted som leder gennem et grænsesøgende og eksperimenterende forløb? Til gavn for både dig og din organisation. Så kan Master of Management Development på CBS være efteruddannelsen for dig.

MMD – bliv en del af et eksperimentarium for ledere

MMD refleksionspar som deler observationer og læringspointer for derved at understøtte udvikling og bevægelser ifm. uddannelsesforløbet.

Verden har brug for ledere, som er i stand til at møde fremtidens komplekse udfordringer, for som leder står du sjældent over for valgmuligheder, hvor der er et rigtigt eller forkert valg. Snarere er der dilemmaer og valg mellem forskellige tvetydige scenarier med ikke altid tydelige konsekvenser. Master of Management Development, MMD, udvikler dig til at møde fremtidens dilemmaer ved at tænke længere, se scenarier og perspektiver, nyttiggøre relationer og finde løsninger andre steder end de oplagte. På hvert hold samles 36 ledere, som gennem 2 år på CBS arbejder for at forstå sig selv, deres organisation og omverden bedre end de fleste, og som leder gennem relationer, på tværs af strukturer og gennem eksperimenter. Det er ledere, der er nysgerrige efter at søge løsninger i nuancerne frem for at træffe hurtige og sort/hvide beslutninger. Næste studiestart er i januar 2025.

Jobbytte

I en uge bytter to MMD-ledere hverdag i et helt unikt forløb. Det er et scene- og perspektivskifte, og det udvikler dig at træde ind i et andet ledelsesrum på en markant anderledes arbejdsplads. Det har vi set, når indkøbschefen bytter plads med tandlægen, museumslederen med efterskoleforstanderen og cheflægen med chefen i en interesseorganisation. Kontrasterne får dig til at genoverveje hverdagens antagelser, og nysgerrigheden, iagttagelsen og bevægelsen får mere plads. Plejer er død – hvorfor er født.

MMD deltagere praktiserer ledelse og læring i relationer på CBS

24 timers change management case

Forandringsledelse er et væsentligt tema på MMD-uddannelsen. En række virksomheder stiller sig til rådighed, og sammen med din semestergruppe får du tildelt en virksomhed med en anden kontekst end den, I kender. I løbet af 24 timer skal I undersøge og analysere en aktuel og virkelighedsnær problemstilling i den pågældende virksomhed og opstille et udviklingsdesign.

Diversitet er en erklæret målsætning for MMD, fordi det skaber en stærk dynamik, når mange forskellige ledere mødes. MMD-deltagerne kommer fra både linje- og stabsfunktioner i private og offentlige, nationale og internationale virksomheder. Gennemsnitsalderen er 44 år, og alle har mindst 3, men typisk mange flere års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.

Master of Management Development. Deltagerprofilens diversitet. Fordeling på sektorer.

✔️ Du er en del af et hold på 36 ledere – holdet former dig, og du former holdet gennem 2 år

✔️ Et grænsesøgende og eksperimenterende forløb, så du kan afsøge dine udviklingsmuligheder

✔️ En platform for at udvikle din virksomhed i hverdagen

✔️ Du udvider din horisont, og det øger dit handlerum

✔️ Vekselvirkning mellem teori, dialog og praktisk læring

Derfor valgte jeg MMD

Hør Eske Vinther-Jensen (MMD, 2018) fortælle om sit udbytte og oplevelser på MMD: "Da jeg begyndte på uddannelsen, var jeg bekymret for, om det ville være for hårdt. Det viste sig tværtimod, at uddannelsen var et frirum. Et frirum der gav mig mere energi til at klare både mit arbejde og mit privatliv. Min anbefaling, hvis du overvejer at læse MMD på CBS, er: Tænk dig godt om, for uddannelsen kommer til at ændre dit blik på verden og på dig selv."

MMD har studiestart hvert andet år - næste studiestart er i januar 2025. Er du nysgerrig, håber vi at se dig til et informationsmøde i efteråret. Her kan du møde studielederen og MMD-deltagere - og blive klogere på, om uddannelsen er det rigtige for dig. Du er naturligvis altid velkommen til at kontakte os med dine spørgsmål.

Informationsmøder

Om ansøgningsprocessen

På MMD bliver du inspireret til ledelse i relationer. Det skaber udvikling og værdi i din organisation ved at styrke dig som menneske og dit handlerepertoire som leder. Udfyld formularen nedenfor for at læse mere om uddannelsen i vores brochure.