Jacob Alsted er interesseret i ledelse og ledelsespsykologi. Han har arbejdet med lederudvikling og –rådgivning i mere end 15 år. Dette har bl.a. omfattet individuel rådgivning af mere end 200 ledere, observation og feedback på ledermøder, konfliktløsning og undervisning.
Han har skrevet omfattende om ledelse og organisationspsykologi, herunder bogen ”Ledelse og medarbejdere – samarbejdets psykologi”. Han har derfor et indgående kendskab til, hvad god ledelse er, hvilke krav, der stilles til ledere og hvilke dilemmaer, man kan stå i som leder.
Jacob Alsted er særligt egnet som vejleder i masterafhandlinger, der fokuserer på den studerendes egen udvikling som leder, relationer til medarbejdere og relationer til overordnede ledere. Men også mere organisationsorienterede emner, vil være relevante.