Tag et kig på den offentlige sektor i Danmark. Den er kompetent og har i Bente Sorgenfreys øjne udviklet sig løbende i takt med nye krav og ønsker.
“Det skyldes dygtige medarbejdere, men i høj grad også dygtige ledere. Vi var ikke kommet hertil, hvis ikke lederne var blevet udfordret til at tage en lederuddannelse,” siger hun.
Som forhenværende næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation kender hun til mange ledere blandt fagbevægelsens 64 medlemsorganisationer, som har taget en lederuddannelse som MPG på CBS. Det er for eksempel ledere blandt sygeplejersker, pædagoger og i politiet.
“Jeg synes i høj grad, MPG kan ruske ved en leders selvforståelse. Og prikke til det, man måske synes, er støbt i beton. Det er helt afgørende, at man på den måde får sparring på sit lederskab, og med MPG tilbydes også en personlig udvikling,” siger Bente Sorgenfrey, der er tidligere medlem af MPG’s aftagerpanel, som løbende er med til at udvikle uddannelsen, så den matcher behovet i den offentlige sektor.
Hun mener, at viden baseret på forskning er noget af det væsentligste ved uddannelsen, for det giver en tyngde i uddannelsen og dermed til lederskabet.
“Uddannelsen præsenterer perspektiver på den offentlige sektor. For eksempel hvad det er for en kontekst, der er rundt om den ledelsesfunktion, den enkelte leder har i en daginstitution, en skole, på et hospital eller i et ministerium. Ledelsesopgaven bliver generelt sværere, hvis man ikke har en god forståelse for styring i den offentlige sektor,” siger hun.
Digitalisering og klima skaber nye kravDer er ifølge Bente Sorgenfrey i høj grad brug for, at ledere fortsat efteruddannes. For den offentlige sektor står over for en stor transition. Det gælder på klimaområdet, der kan udfordre offentlige ledere. Mens hele den digitale omstilling, som coronakrisen yderligere har aktualiseret, også stiller nye krav til lederne og deres måde at lede på.
“Styringen af den offentlige sektor er heller ikke blevet mindre gennem årene. Så det, at ledere skal indgå i styringskæder og lede på tværs, er helt centralt, hvis vi skal kunne levere en ordentlig kvalitet til borgerne også i fremtiden. Ledelse på tværs skal derfor være en naturlig del af en lederuddannelse, og er det da også på MPG,” siger hun.