I en verden præget af store udfordringer har ansvarligt lederskab aldrig været vigtigere. CBS Executive Education, sammen med CBS Executive Fonden, CBS Leadership Centre og Navigating 360, afholdte i marts 2025 en konference, der undersøgte, hvordan ledere kan navigere i tidens ekstreme omstændigheder. Eksperter og brancheledere delte deres indsigter om geopolitiske forandringer, den stadigt skiftende rolle for erhvervslivet og informationskrisen. Denne artikel giver et indblik i de vigtigste emner og pointer fra konferencen.
Sådan leder du under ekstreme omstændigheder
I en verden præget af usikkerhed er lederskab vigtigere end nogensinde. CBS Executive Education og en række samarbejdspartnere samlede for nylig eksperter for at undersøge, hvordan ledere kan navigere i ekstreme udfordringer – fra misinformation til bæredygtighed. Denne artikel fremhæver centrale indsigter om, hvordan man skaber ansvarligt lederskab for fremtiden.
by CBS Executive EducationTorben Möger Pedersen, bestyrelsesformand for CBS, og Peter Møllgaard, rektor for CBS, bød velkommen til omkring 80 deltagere, der alle beskæftiger sig med ledelse til dagligt. Pedersen satte rammerne ved at fremhæve CBS' kerneværdier, som handler om at tackle samfundets udfordringer, og understregede vores ansvar for at fremme og dyrke ansvarligt lederskab i tider præget af usikkerhed.
Møllgaard uddybede dette og fremhævede, hvordan ansvarligt lederskab i dag strækker sig langt ud over FN’s verdensmål (SDG’er). Fremtidens ledere skal kunne navigere i et komplekst landskab af teknologiske forstyrrelser, geopolitisk ustabilitet og øget samfundsmæssig polarisering. Evnen til at balancere konkurrenceevne med etisk ansvar er helt afgørende i nutidens samfund.
Risk Report 360 er udarbejdet af Navigating 360 og skrevet for CBS og CBS Executive Fonden. Rapporten inddrager værdifulde og inspirerende input fra et imponerende panel af forskere fra Navigating 360 og CBS, som har fungeret som rådgivende redaktionsudvalg. Rapporten er også baseret på arbejdet i CBS Leadership Think Tank ‘Leadership for the Future’.
Herefter indtog Erik Rasmussen, grundlægger af Navigating 360, scenen for at præsentere Risk Report 360, som dannede grundlaget for konferencens indhold. Han beskrev den nuværende æra som den største forandring i erhvervslivet siden Anden Verdenskrig. Han identificerede fire såkaldte "perfekte storme", der i øjeblikket former verden: geopolitiske sammenbrud, klimaændringer, den ukontrollerede brug af AI og et informationskollaps. På grund af disse faktorers indflydelse på verden kan virksomheder ikke længere påstå neutralitet, hævdede Rasmussen; i stedet skal de aktivt beslutte, hvordan de ønsker at påvirke verdensordenen. Lederskab i denne tid kræver tidsfølsomhed og evnen til at bruge storytelling til at drive ansvarlig forretningsmæssig transformation.
Rasmussen blev på scenen ledsaget af to af bidragsyderne til risk reporten, professor Rebecca Adler-Nissen fra Københavns Universitet og professor Michael Bang Petersen fra Aarhus Universitet. De to udforskede, hvordan sociale medier og AI er med til at omforme, hvordan vi indtager og stoler på information. Med algoritmer, der påvirker den offentlige diskurs og misinformation, der er på fremmarch, er det nødvendigt, at ledere udvikler strategier for at opretholde ægthed og tillid.
Geopolitik, Bæredygtighed og SamarbejdeEn række taler blev indledt af CBS Professor Poul Fritz Kjærs udforskning af overgangen fra en "konkurrencestat" til en "sikkerhedsstaat", hvor geopolitiske overvejelser omformer forretningsstrategier. EU, Kina og USA konkurrerer om global indflydelse, hvilket kræver en ny form for "patriotisk lederskab", der forbinder forretningsmål med bredere samfundsmæssige behov.
CBS Professor og Prodekan for Full-Time MBA-rogrammet, Andreas Rasche, stod for dagens anden tale, hvor han fremhævede paradokset i "bæredygtigheds-skizofreni." Selvom der er voksende modstand mod bæredygtighedsinitiativer, er langsigtede ansvarlige forretningsstrategier stadig afgørende. Ifølge Rasche må ledere prioritere moralske ambitioner over kortsigtede gevinster og integrere bæredygtighed i virksomhedens kerneforretningsmodeller.
I den sidste tale udfordrede professor Laura Empson – som for nylig tiltrådte CBS i november 2024 – det traditionelle begreb om heroisk lederskab og argumenterede for, at de udfordringer, vi står overfor i dag, kræver en mere kollektiv og relationel tilgang. Liminale tider – perioder med overgang og usikkerhed – giver ledere en mulighed for at fremme samarbejde og tilpasningsevne.
Kunstner og journalist Frits Ahlefeldt deltog i konferencen og skabte en række tegninger inspireret af Risk Report 360 samt eventets præsentationer og diskussioner. Tag et nærmere kig på tegningerne og download dem her.
Næste punkt på programmet var rundbordsdiskussioner i mindre grupper, hvor deltagerne dykkede ned i temaer som agilitet, tillid og tværsektorielt samarbejde. Grupperne præsenterede deres afsluttende bemærkninger under en session ledet af dagens moderator, lektor og akademisk medlem af CBS Leadership Centre, Frank Meier. Grupperepræsentanter fremhævede, at lederskab i dag i mindre grad handler om individuel beslutningstagning og mere om at facilitere koalitioner, der driver meningsfuld forandring. De berørte også, hvordan lederskab skal integrere socialt ansvar ud over de traditionelle rammer for Corporate Social Responsibility (CSR), nedbryde ekkokamre i deres organisationer, fremme inklusion og skabe rum for svære, men nødvendige samtaler.
Med inspiration fra de spørgsmål og pointer, der blev rejst under gruppediskussionerne, modererede Meier en paneldiskussion om handlingsorienterede strategier til at forme fremtidens ledelsespraksis og -kapaciteter. Panelet bestod af Mette Louise Kaagaard, CEO for Microsoft, Claus Andersen, CEO for Bornholm Energy and Utility og CBS EMBA-alumnus, Maria Pejter, Head of HR hos A.P. Møller Holding og Harrison Krampe, præsident for CBS Students. Paneldeltagerne delte deres tanker om en række spørgsmål: Hvordan kan vi forbedre ledelseskapaciteten inden for de dimensioner, der adresserer de flere kriser, vi står overfor i dag? Er kollektive former for lederskab ved at erstatte den traditionelle idé om den heroiske leder? Og hvem definerer egentlig, hvilken form for lederskab der er behov for?
Der er behov for modige ledere
Peter Møllgaard – sammen med CEO for CBS Executive Fonden, Anne Marie Jess Hansen – vendte tilbage til scenen for at give dagens afsluttende bemærkninger. I sin tale sagde Møllgaard: “Må I leve i interessante tider,” hvilket vækkede minder om den berømte Day of Affirmation-tale, som John F. Kennedy holdt på University of Capetown i juni 1966. Denne henvisning til fortiden minder os om, at ledelse gennem ekstreme omstændigheder kræver mod og et urokkeligt engagement i ansvarlig beslutningstagning. I en verden præget af volatilitet er lederens rolle ikke kun at navigere, men også at inspirere, skabe mening og drive fremtidssikrede løsninger.
Fandt du dette interessant? Så tilmeld dig vores nyhedsbrev og få adgang til endnu mere af vores forskning og til vores events.
CBS Efteruddannelse adresserer de store samfundsudfordringer og giver dig mulighed for at lære gennem undervisning og events, som bygger på forskning tæt forbundet med din hverdag.
Udfyld formularen og få:
- Personlige invitationer event invitationer
- Adgang til vores nyeste forskning, når det udkommer i form af artikler, podcast, video
- Mere viden om vores efter- og videreuddannelse
Executive MBA
Lær mereCBS EMBA's unikke programdesign og virkelige anvendelighed giver dig platformen til at navigere i et turbulent globalt forretningsmiljø og blive en leder i erhvervslivet, der kan styre din organisation mod bæredygtig indflydelse og succes.
Strategisk kriseledelse
Lær mereHåndtering af kriser og opretholdelse af sikkerhed på tværs af sektorer trænger sig på som afgørende udfordringer for offentlige ledere. For hvordan sikrer du som offentlig leder samarbejde og sikkerhed i usikre tider? Faget introducerer til, hvordan man som leder takler disse udfordringer.
Master of Business Development
Lær mereMaster of Business Development. Uddannelsen for dig, der brænder for at skabe nye, innovative løsninger og vil tage ansvar for at løfte og udvikle forretningen - for dig, der vil mere.