Indvandrere i Europa og Nordamerika får ikke det samme i løn som personer født i landet, heller ikke selv om de har samme job. Det dokumenterer et nyt, stort studie i det velansete tidsskrift Nature.
Studiet analyserer data fra 13,5 millioner medarbejdere og arbejdsgivere i ni lande: Canada, Danmark, Frankrig, Tyskland, Holland, Norge, Spanien, Sverige og USA. Det viser, at størstedelen af lønforskellen skyldes, at indvandrere er koncentreret i lavtlønnede brancher og virksomheder. Den resterende forskel – cirka 4,6 % – skyldes lavere løn for samme arbejde.
“Indvandrere har markant sværere adgang til højtbetalte brancher og virksomheder. Det er den primære årsag til løngabet,” siger Lasse Folke Henriksen, CBS-professor og medforfatter til stuidet.
Størst lønforskel for indvandrere fra Afrika syd for Sahara
Studiet viser, at uligheden varierer betydeligt på tværs af oprindelsesregioner. Indvandrere fra Afrika syd for Sahara oplever det største løngab på 26,1 %, mens personer fra Europa, Nordamerika og øvrige vestlige lande oplever et mindre gab på 9 %.
Også de enkelte lande adskiller sig. I Danmark er lønforskellen på 9,2 %, hvilket er relativt lavt sammenlignet med f.eks. Canada og Spanien, hvor forskellen er markant højere. (tabel nederst)
I de seks lande, hvor data om andengenerationsindvandrere var tilgængelige – herunder Danmark – blev det undersøgt, om lønmønstrene fortsætter på tværs af generationer. Resultatet viser, at forskellen reduceres til 5,7 % i gennemsnit, men den består især for efterkommere af indvandrere fra Afrika og Mellemøsten.
