Hvad motiverer dig mest i din rolle som Head of Integrated & Supply Planning hos Coop Danmark?
"At være en del af fællesskabet og bidrage til den transformation, som Coop er i gang med, hvor vi ikke bare skal forbedre – men gentænke, hvordan vi driver vores logistik. Hele værdikæden og supply chain er et vigtigt fundament for at lykkes og sikre en kommerciel succes. Så det at være broen mellem det strukturelle og menneskelige og også mellem strategi og drift giver enormt meget mening for mig. Dagligvarebranchen er noget helt unikt og er præget af et hurtigt tempo, store krav til detaljer, og der er kort fra tanke til handling med forventning om, at vi hurtigt ser effekterne af vores handlinger."
Hvornår er dit arbejde mest udfordrende?
"At balancere de rigtige prioriteringer og få organiseret os omkring en transformation med mange bevægelser i gang. Vi kan ikke nå alt det, vi gerne vil, hvilket er naturligt. Det stiller krav til mig som leder at kunne være præcis og klar i, hvad vi prioriterer. Her viser kompleksiteten sig for alvor, fordi det ikke handler om én rigtig løsning, men om at få organisationen til at bevæge sig i samme retning, selvom forskellige dele naturligt bevæger sig i forskelligt tempo, hvor nogle er klar til at rykke, mens andre stadig er ved at finde fodfæste. Det kræver både tid og overskud at forstå andres perspektiver og prioriteter – og det betyder ofte, at jeg må give slip på noget af den kontrol, jeg ellers kunne have haft."
Hvornår føler du dig mest i tvivl i dit arbejdsliv?
"Jeg har tidligere i mit arbejdsliv tænkt, at følelsen af at være i tvivl var noget, som var ensbetydende med at fejle, eller et tegn på at jeg manglede viden eller kompetencer. Den tvivl føltes som noget, der skulle løses, gerne hurtigt. MMD-uddannelsen på CBS har hjulpet mig til at favne følelsen af at være i tvivl som en naturlig del af arbejdslivet og ledelse. Strategi og forandringer handler sjældent om at finde det perfekte svar fra starten, men om løbende at kvalificere retningen sammen med andre. Og der, hvor strategi og forandringer har størst betydning for forretningens processer og relationer, er tvivlen også størst.
Hvilket valg har haft størst betydning for din karriere – og hvorfor?
"De vigtigste valg i min karriere har været mine jobskift. At kunne opleve forskellige brancher og kulturer skaber en naturlig sammenligning og refleksion over, hvorfor ting er, som de er. Der er forskellige dynamikker i markedet, kundebehov og krav til supply chain. Det har hjulpet mig utrolig meget, at jeg flyttede fra Sverige til Danmark på grund af job, hvilket også har givet nye perspektiver på kultur, organisationer og arbejdsmetoder, hvor jeg naturligt har fået to arbejdsliv at holde op imod hinanden og reflektere over de bedste løsninger – både for mig selv, men også de organisationer jeg arbejder i.
