Formål
Bliv bedre til at bidrage til den offentlige virksomheds succes gennem fokuseret udvikling af menneskelige ressourcer, vaner, og rutiner, i relation til den overordnede strategiske værdiskabelse, som organisationen skal levere.
Hør Michael fortælle om fagets indhold:
Dit udbytte
- Stærkere kompetencer inden for ledelse gennem kerneopgaven og strategisk selvledelse
- Bevidsthed om, hvad der giver værdi for din organisations aftagere, og hvordan du kan opbygge din organisations strategiske kapabilitet til at imødekomme disse værdibehov
- Du bliver klogere på din egen ledelsesrolle og egne ledelsesvaner og hvordan de påvirker den måde, du udøver ledelse på
- Få klarhed over den værdiskabelse du som leder skal levere
Om faget
Som leder skal du, gennem dit arbejde med mennesker og processer, være i stand til at levere på organisationens kerneopgave. Helt konkret betyder det at vi i faget sætter fokus på, hvordan du skaber resultater ved at omsætte indsigt i interessenternes forståelse af kerneopgave, så du bedre kan tage ansvar for værdiskabelse i organisationen.
Temaer
- Organisationens værdiskabelse udefra og ind
- Kortlægning og udvikling af organisationens kapabiliteter og organisatoriske rutiner
- Ledelse af medarbejdere, som leder sig selv
- Forståelse for egen lederrolle i en offentlig virksomhedskontekst
Læringsform
Undervisningen veksler mellem traditionelle forelæsninger, præ-optagede videoer, og gruppearbejde med udgangspunkt i egen ledelsespraksis. Derudover skal der løbende afleveres en række små, obligatoriske opgaver (maks. 2 sider) mellem hver undervisningsgang, som samlet udgør fagets eksamen.
Eksamen
Faget bestås ved aktiv deltagelse i alle fagets aktiviteter.
