Kultur er ikke det, vi siger. Det er det, vi gør, når ingen kigger. Det er den usynlige kraft, der former, skaber og forvandler alt omkring os. Den omsætter visioner til virkelighed og gennemsyrer alt, vi er. Og alt, vi tør blive.
Konklusionerne er Ditte Rasmussens, projektleder hos kapitalforvalteren Sparinvest. I sit afsluttende projekt på Master of Business Development, MBD, har hun med udgangspunkt i sin egen arbejdsplads undersøgt kultur som drivkraft for innovation, og fået prisen for semestrets bedste masterprojekt.
”Mit projekt viser, at kulturforandring ikke sker gennem strukturændringer alene. Det handler om at skabe mening, ejerskab og fællesskab. En stærk kultur bevarer det bedste fra fortiden og er samtidig åben for fremtiden. Det er vigtigt ikke at glemme, hvor vi kommer fra. En stærk kultur høres ikke i præsentationer, men mærkes i pauserne,” slår hun fast og tilføjer:
”Forandring sker ikke, fordi vi siger det, men fordi vi gør det sammen. Så kultur og innovation hænger uløseligt sammen for mig. Når vi tør skabe tillid, give plads til fejl og styrke fællesskabet, bliver innovation ikke bare en strategi, men mere en naturlig del af vores måde at være på.”
