MØD VORES DELTAGERE

FRA BOSNIEN TIL DANMARK I 1997 – I dag HR-konsulent i København

Tanja Vidic kom til Danmark som syvårig. I dag har hun en HD-uddannelse i bagagen og arbejder som HR-konsulent i Københavns Kommune. Hun vurderer, at mange offentligt ansatte kan have glæde af mere viden om forretnings- og organisationsforståelse.

HD2 Organisation og Ledelse

Tekst af Christian Rahbek // Foto af Kristian Holm

I 1997 kom to små piger til Danmark fra Bosnien. 7-årige Tanja og hendes et år yngre søster kom hertil for at blive genforenet med deres far, der havde forladt Bosnien, lige før borgerkrigen brød ud i begyndelsen af 1990’erne.

"Vi havde levet som en splittet familie i flere år, men heldigvis havde vi ikke krigen helt tæt på. Vi børn oplevede tryghed, selvom de voksnes dagligdag var præget af usikkerhed," husker Tanja Vidic.

Siden er det gået slag i slag for Tanja med først at lære dansk og senere blive student og få en uddannelse – herunder senest en HD-uddannelse fra Copenhagen Business School (CBS).

HR-konsulent i Københavns Kommune

I dag er Tanja Vidic ansat i Københavns Kommune som HR-konsulent, hvor hun har gavn af de kompetencer hun fik på CBS.

"Min HD-uddannelse har givet mig en basisviden – en generel forståelse og et overblik på et højere niveau, som dagligt kommer mig til gode," siger hun.

Tanja Vidic vurderer også, at det kommunale system med fordel kunne udnytte flere af de efteruddannelsesmuligheder, som HD-uddannelsen tilbyder.

"Jeg overbevist om, at mange offentligt ansatte kan have glæde af mere viden om forretnings- og organisationsforståelse. Det kommunale system er komplekst med blandt andet en politisk overbygning. Jo mere forståelse du får af kompleksitet og processer, jo bedre bliver du til at udføre dine opgaver", fastslår hun.

Tanja Vidic har læst HD2 Organisation og Ledelse på CBS. Til daglig arbejder hun i en HR-stilling ved Københavns Kommune.

Tanja Vidic har læst HD2 Organisation og Ledelse på CBS. Her står foran sit arbejdsplads ved Københavns Kommune, hvor hun arbejder med HR.

Tanja Vidic har læst HD2 Organisation og Ledelse på CBS. Her står hun ved en sø og smiler til kameraet.

Tanja Vidic har læst HD2 Organisation og Ledelse på CBS. Hun står i solen foran en hvid væg og svinger sin sorte frakke.

Godt sprogøre

Men før Tanja Vidic nåede så langt, var der lige en sproglig udfordring, der skulle klares. Umiddelbart efter ankomsten til Danmark startede Tanja og søsteren i folkeskolen. Og her blev der udelukkende talt dansk.

’Vi forstod ikke et ord, men på vores fritidshjem var tilknyttet en tolk, som selv var fra Bosnien, og hun legede sproget ind i os’, fortæller Tanja, der dog også må være udstyret med et særdeles godt sprogøre, for efter blot seks måneder i Danmark både forstod og talte hun dansk.

Uddannelse med flere lag

Tanja Vidic fik taget en studentereksamen og stykket en uddannelse sammen, som foreløbig er afsluttet med HD-uddannelsen på CBS.

"Efter et sabbatår begyndte jeg at læse til civilingeniør. Jeg blev dog ret hurtigt klar over, at det ikke var nok for mig kun at arbejde med tal, formler og computere. Det var også vigtigt, at det havde noget med mennesker at gøre," forklarer hun.

Det førte hende til et job i Menighedernes Daginstitutioner – i dag FOBU, der er en paraplyorganisation for private og selvejende daginstitutioner i Danmark. Her arbejdede hun blandt andet som sekretær og konsulent. Samtidig tog hun en uddannelse som serviceøkonom, men det var ikke nok for hende.

"Hos FOBU fik jeg interesse for HR. Hvordan fungerer organisationer? Og hvordan håndterer de forandringsprocesser? Det var noget af det, jeg gerne ville vide mere om – og ikke mindst om teorierne bag," fortæller hun.

"På HD-uddannelsen fandt jeg det ekstra lag, som jeg søgte. Først to år på HD1, der gav en grundlæggende forståelse af, hvordan en virksomhed og en organisation fungerer. Det fulgte jeg op med yderligere to år på CBS med en HD2 specialisering i Organisation og Ledelse. Og det var rigtigt godt for mig," fastslår Tanja Vidic, der også fremhæver mødet med studerende fra en bred vifte af virksomheder og organisationer.

"Vi brugte de problemstillinger, vi hver især sad med i vores jobs, som cases på studiet. Det gav undervisningen en helt anden praktisk og realistisk dimension," forklarer hun.

Godt klædt på til den videre karriere

Tanja Vidic ser i dag ind i en fremtid, hvor hun agter at forfølge sine faglige interesser.

"Med mine arbejdserfaringer og nu sidst HD-uddannelsen føler jeg mig godt klædt på til at komme videre med min karriere inden for HR," slutter hun.

HD1 alumne Kevin Avellino bruger sin uddannelse til at kæmpe imod madspild hos virksomheden Too Good To Go.

Nyt job

Mere end halvdelen skiftede job til andre virksomheder, efter HD2-uddannelsen var afsluttet.

Bliv en bedre leder

3 ud af 4 vurderer, at HD2 har givet værktøjerne til at påtage sig mere personaleansvar.

Lasse Krebs Manniche går på byggepladsen og tænker over de kompetencer han lærte på CBS HD.

Mere ansvar

Cirka 50 pct af vores dimittender arbejder med ledelse eller i en anden stilling, som kræver viden på højeste niveau.

Konsulenten Lasse Jørgensen bruger sine nye kompetencer fra HD2 Business til at udvikle unge talenter.

Mere i lønposen

HD-dimittender der er 27 år eller yngre, oplever en løngevinst på 26.000 kr. om året, når man sammenligner med personer, der ikke har læst en efteruddannelse.

Sygeplejersken Irit Bach har taget sin karriere til et nyt niveau ved at læse HD2 Organisation og Ledelse.

Varme hænder bidrager positivt til ledelsesarbejdet

HD1-alumne Sofie Bitzer sidder i en stol udenførs og taler i telefonen.

Det klimapolitiske puslespil kræver embedsmænd med flere fagligheder

Victor brugte sin HD-uddannelse til et karriereskift fra kok til kantineleder.

Trivsel i køkkenet. Kvalitet på tallerkenen. Penge i kassen.

I stillingen som HR-chef hos Salling Group gør Jesper Steen Hansen brug af sine nye kompetencer hver dag.

Fra flaskedreng til HR ansvarlig i Salling Group

Stephan Rosenkilde brugte sit afgangsprojekt på HD til at stifte den virksomhed, som han i dag ejer og driver sammen med sin hustru.

Ledelse og mennesker

Kurset giver dig en solid og grundlæggende viden om de dynamikker og forhold, der er vigtige, når du skal lede eller på anden måde have med mennesker og kultur at gøre i organisationen.

Gå til kursus

Effektfuld strategisk ledelse og styring

På kurset tilegner du dig en bred forståelsesramme, som medfører, at strategiplaner, implementering og opfølgning tilrettelægges på et bedre vidensgrundlag.

Gå til kursus

FRA BOSNIEN TIL DANMARK I 1997 – I dag HR-konsulent i København

4 fordele der venter dig

LÆS MERE

Lær mere